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在人类社会步入知识经济时代的今天，人是企业发展的最根本要素，可以为企业发展带来持久的动力，如何进行以人为本的管理来提高企业竞争力是当前企业面临的一个重要挑战。以人为本的理念要求企业必须树立正确的人才观，合理配置人力资源，实行人性化的管理方法，培养人、用好人、尊重人、激励人，营造以团队为核心的企业文化，最大限度的激发员工创造力。