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本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现人力资源价值的作用。
改进人事档案管理刍议
【摘 要】
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本文试图依据人力资源管理理论，探求人事档案对人力资源管理的影响规律，针对当前人事档案管理中存在的问题，提出一些改进措施，使人事档案真正发挥合理配置人力资源，最大限度的实现
【机 构】
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国家税务总局扬州税务进修学院
【出 处】
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扬州大学税务学院学报
【发表日期】
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2005年3期
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