【摘 要】
：
案情简介王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日至2008年5月31日的劳动合同,2009年7月31日被公司无故解
【机 构】
：
人力资源和社会保障部劳动科学研究所劳动法研究室,上海市劳动人事争议仲裁院,
论文部分内容阅读
案情简介王某于2009年8月申请仲裁,称2007年5月7日进入某机械制造公司,任机械加工车间操作员,签订期限为2007年5月8日至2008年5月31日的劳动合同,2009年7月31日被公司无故解除。现要求:违法解除劳动关系
Case introduction Wang applied for arbitration in August 2009 and claimed to enter a machinery manufacturing company on May 7, 2007 as an operator of a machining shop with a term of work between May 8, 2007 and May 31, 2008 Contract, July 31, 2009 by the company for no reason to lift. Is required: illegal lifting of labor relations
其他文献
《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险规定》业经省人民政府审议通过,现予发布,自1998年8月1日起施行。第一章总则第一条为保障城镇企业职工离退休后的基本生活,维护社会稳定
This paper sets up an analytic model of double surface emission of volatile organic com- pound (VOC) from dry,flat-plate building materials. Based on it,the inf
近年来,海曙区先后荣获“全国科技工作先进区”和“浙江省科技进步先进区”称号,企业的科技创新环境随着“科教兴区”战略和“一号工程”的深入实施不断优化,企业凭借科技支
随着新课改的深入,如何激发学生的学习兴趣,提高学生素质已成为越来越多教师的共同目标。传统的教学注重对学生智力的培养,但对学生学习情感、态度和价值观的形成没有明确的
表扬,在老师教学过程中是很常见的。但是,什么时候该表扬,怎么样表扬,如何表扬,这是一个很值得探究和琢磨思考的问题。表扬的艺术决定了老师对学生的引导的导向和影响作用。
近年来 ,牟平区质量技术监督局认真贯彻《质量振兴纲要》积极引导企业开展质量认证 ,推动了全区企业质量管理水平的不断提高。截止目前 ,全区共有 3 5家企业通过了质量认证。
目的 探讨长期高浓度锰暴露对职工血中微量元素的影响.进一步了解锰作业对工人健康损害的机制,为保护接触锰烟尘作业工人身体健康提供理论依据.方法某局桥梁厂男性电焊工65人
一、审题不细[例1]40克5℃的水,温度升高10℃,需吸收多少热量?水=4.2×103焦/(千克℃)][错解]Q吸=C水m水·(t-t0)=4.2×103焦/(千克℃)×40×10-3克×(10-5)℃=840焦.[解析]
目的了解某新建化学纤维企业存在的职业危害因素及其存在环节,以便提出有针对性的控制措施。方法调查该企业的工艺流程、职业病危害因素分布、职业病危害因素浓(强)度以及控
随着中国加入ＷＴＯ ,在经济全球化浪潮的推动下 ,从价格竞争、服务竞争、文化竞争、人才竞争 ,国际国内的市场竞争不断升级 ,企业经营者可谓倾尽心智。面对新的经济规则、不断变化