【摘 要】
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新员工作为企业的新鲜血液,是企业人力资本的重要组成部分。新员工在企业能否长期任职,很大程度上取决于最初进入企业时的经历和感受。企业的价值理念、管理方式将直接影响新
【机 构】
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西安石油大学,中国石油长庆培训中心,
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新员工作为企业的新鲜血液,是企业人力资本的重要组成部分。新员工在企业能否长期任职,很大程度上取决于最初进入企业时的经历和感受。企业的价值理念、管理方式将直接影响新员工在工作中的态度、绩效和行为。本文从新员工的角度,从五个方面对入职培训,进行理解和展望,以期得到培训单位的帮助。
The new employee as a company’s fresh blood is an important part of the human capital of the enterprise. The long-term employment of new employees in a business depends largely on the experience and feelings they initially entered into the business. The concept of value of enterprises, management methods will directly affect new employees in the work attitude, performance and behavior. This article from the perspective of new employees, from five aspects of induction training, understanding and prospect, in order to get the help of training units.
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