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随着世界经济的快速发展，人力资源管理成了企业发展的关键，由于许多私有企业的大大兴起，导致人才大量的流失，使以往独占人才的国有企业感到了压力，此时就需要国有企业革新用人的方法，对人力资源管理进行创新调整，以此来提高国有企业的竞争力。
探索提升国有企业核心竞争力的人力资源管理措施
【摘 要】
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随着世界经济的快速发展，人力资源管理成了企业发展的关键，由于许多私有企业的大大兴起，导致人才大量的流失，使以往独占人才的国有企业感到了压力，此时就需要国有企业革新用人的方
【机 构】
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齐齐哈尔移动公司 人力资源部,黑龙江 齐齐哈尔,161000
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2014年3期
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