【摘 要】
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人事制度改革是国家行政机关实行公务员制度的客观要求,也是识才、荐才、用才的有效途径。对此,山东国税部门成功地迈出了一大步。 竞争上岗和交流轮岗是人事制度改革最为重
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人事制度改革是国家行政机关实行公务员制度的客观要求,也是识才、荐才、用才的有效途径。对此,山东国税部门成功地迈出了一大步。 竞争上岗和交流轮岗是人事制度改革最为重要的两大举措,目前在全省各市地县国税机关得以很好地展开,取得了显著的成效。 人事部门的干部为此付出了大量的心血和汗水,对改革的感受也是深刻的。下面是几位人事干部的观点,或是谈竞争上岗,或是谈交流轮岗,无论哪一方面,都是对人事制度改革的深思,也是对改革实践的提炼。
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