【摘 要】
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人才是第一资源,是一个城市、企业发展的基础.近年来,各省(市、区)相继出台人才引进政策,通过提供落户、购房津贴、安家补助等措施吸引人才流入.一线城市间的“人才争夺战”
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人才是第一资源,是一个城市、企业发展的基础.近年来,各省(市、区)相继出台人才引进政策,通过提供落户、购房津贴、安家补助等措施吸引人才流入.一线城市间的“人才争夺战”也越演越烈,尤其各类科技型人才是各地区抢夺的焦点;同时,各企业也在高薪招引人才,如华为在人工智能、机器学习、物联网等与大数据紧密相关的领域,用百万年薪招聘顶尖毕业生.人才引进可推动引才城市的经济高质量发展、产业结构调整和转型升级、企业竞争力增强、科技创新能力提高、人口结构改善等.伴随新一轮科技革命和产业变革蓄势待发,国家大数据战略和数字中国建设实施加快,我国亟须制定科学合理的人才战略,培养符合发展需求的大数据人才,为大数据相关领域发展提供支撑.
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