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摘要：对任何一家企业而言，员工都是企业发展的重要基石，加强员工思想政治教育可以使员工树立起正确的思想理念，这对于促进企业发展具有非常重要的意义。本文以企业员工思想政治教育为分析对象，首先概述了企业员工思想政治教育的内容及作用，接着分析了企业员工思想教育存在的问题，最后论述了企业员工思想政治教育的对策，以便可以提升企业员工思想政治教育的质量，促进企业又好又快地向前发展。
关键词：教育;员工;思想政治
在企业经营发展的过程之中，思想政治教育是企业经营发展中不可或缺的重要组成，对于企业发展具有非常重要的意义。为此，企业需要加强员工的思想政治教育工作，提升员工的思想认知，使员工可以为企业发展作出贡献。
一、企业员工思想政治教育的概述
企业员工思想政治教育工作主要是以马列主义思想作为指导，同时加强企业员工社会主义思想的认知，提高企业员工个人的认知水平，同时积极调动广大员工参与到社会主义事业建设过程之中，以提升广大员工的主动性和创造性，为企业的发展提供源源不断的动力。一般而言，加强企业员工思想政治教育具有以下几方面的作用。
第一，推动企业现代化发展。加强员工思想政治教育可以提高员工的思想认知，可以使员工的思想与企业发展思想融合在一起，使员工更好的为企业发展作出贡献，推动企业现代化发展。
第二，可以加强企业党建工作。加强企业员工思想政治教育工作可以使企业员工更好了解党的各项政策，有助于使企业员工增进对党的感情，这对于企业党建工作具有非常重要的作用，可以使广大员工自觉相信中国共产党领导，提升广大员工的党性修养。
第三，有助于促进企业员工个人发展。企业加强员工思想政治教育可以提升员工个人思想境界，有助于提升员工的职业操守，同时使员工树立起正确的价值理念，使员工可以更好的为企业作出贡献，这对于员工个人的发展也非常有利。
二、企业员工思想政治教育存在的主要问题
第一，企业领导对员工的思想政治教育工作不重视。改革开放40年以来，社会经济快速发展，许多企业纷纷以生产经营作为自身的主要方向，因此一些领导并不重视企业员工的思想政治教育，甚至有些领导认为思想政治教育并不能够提高员工的工作技能，因此思想政治教育工作只是走过场。还有一些领导认为，思想政治教育工作只会增加公司的经费支出，并不能够真正提升员工的思想道德境界，因此也不重视思想政治教育工作。
第二，企业员工思想政治教育内容单一。当前许多企业纷纷加强了体制改革，以适应不断变化的市场经济环境。但是，在企业改革的过程之中，企业并不重视思想政治教育改革，导致企业思想政治教育内容非常单一。例如，一些企业的思想政治教育内容依旧停留在计划经济时期，并没有与社会主义市场经济结合，这不仅不利于开展思想政治教育工作，甚至可能会导致一些员工对思想政治教育内容反感，影响思想政治教育的质量。
第三，企业员工思想政治教育方法过于陈旧。目前，很多企业依旧采用的是灌输式的教育方法，采用以文件套文件的教育模式，导致思想政治教育流于形式，仅仅是停留在原有的方法基础之上，并没有开展灵活多变的教育模式。例如，一些企业常常是以宣传教育或者是板报的方式进行思想政治教育，而很多企业员工对这种教育方法感到非常无助，导致员工思想懈怠。
第四，企业缺乏一支高素质的思想政治教育队伍。目前，企业的思想政治教育人才是非常匮乏，不仅体现在教育人员老化，同时也体现在缺乏青年俊才，而且思想政治教育理念相对陈旧，没有跟上时代发展步伐，存在着思维固化的现象。
三、企业员工思想政治教育对策
第一，加强领导干部对员工思想政治教育的重视程度。为了提升企业员工思想政治教育质量，企业领导必须转变自身的思想，认识到思想政治教育对于员工成长的重要意义。为此，企业需要加强领导的思想教育培训，转变以往只看重业务发展的思想，将业务发展与思想政治教育工作并重，以便提升企业员工思想政治教育工作质量。
第二，不断完善员工思想政治教育内容。为了提升企业员工思想政治教育质量，企业在开展员工思想政治教育时需要不断完善思想政治教育内容。为此，企业需要加强思想政治教育内容的时效性，可以将习近平总书记的各项讲话作为思想政治教育的重点内容，以提升思想政治教育质量，丰富思想政治教育内容。与此同时，企业在思想政治教育之前也可以调查员工的思想政治教育需求，了解员工最想学习哪方面的知识，从而丰富思想政治教育内容。
第三，不断完善思想政治教育方法。为了提升员工思想政治教育质量，公司需要不断完善思想政治教育方法。为此，公司在开展思想政治教育之时，公司除了使用传统方法之外，公司还可以加强信息技术在思想政治教育中的运用。例如，公司可以以学习强国APP作为思想政治教育的主要渠道，让员工平底个人得分，以此激发员工思想政治学习的积极性。除此之外，企业在教育的过程之中也可以积极使用案例教学法，通过案例教学法加强员工与讲师之间的互动，提升员工的学习质量。
第四，不断强化思想政治教育队伍。为了提升员工思想政治教育质量公司，还需要强化思想政治教育队伍建设，打造一支高素质的思想政治教育队伍。为此，企业可以在社会上应聘思想政治教育人才，以提升现有思想政治教育队伍的专业性。与此同时，企业还可以到党校之中应聘教授到企业内部讲学，通过应聘教授提高思想政治教育队伍的质量，最终提高思想政治教育的质量。
四、结语
综上所述，为了加强企业员工思想政治教育质量企业领导，需要端正自身思想，重视企业员工思想政治教育，同时企业也需要不断完善员工思想政治教育内容，不断丰富员工思想政治教育方法，打造一支高素质的思想政治教育队伍，以便可以提升企业员工思想政治教育质量，促进企业又好又快地向前发展。
参考文献：
[1]趙婉. 企业员工加强思想政治教育研究[J]. 企业文化（中旬刊），2019，000（005）：114，116.
[2]任鸣. 企业基层员工思想政治教育创新研究[J]. 中国金属通报，2018，996（09）：107-107.
[3]陈纬华. 新时代加强企业员工思想政治教育工作探讨[J]. 中外交流，2019，000（009）：65.
[4]杨艳. 新形势下企业员工思想政治教育创新探讨[J]. 市场周刊·理论版，2018（45）：0028-0028.
关键词：教育;员工;思想政治
在企业经营发展的过程之中，思想政治教育是企业经营发展中不可或缺的重要组成，对于企业发展具有非常重要的意义。为此，企业需要加强员工的思想政治教育工作，提升员工的思想认知，使员工可以为企业发展作出贡献。
一、企业员工思想政治教育的概述
企业员工思想政治教育工作主要是以马列主义思想作为指导，同时加强企业员工社会主义思想的认知，提高企业员工个人的认知水平，同时积极调动广大员工参与到社会主义事业建设过程之中，以提升广大员工的主动性和创造性，为企业的发展提供源源不断的动力。一般而言，加强企业员工思想政治教育具有以下几方面的作用。
第一，推动企业现代化发展。加强员工思想政治教育可以提高员工的思想认知，可以使员工的思想与企业发展思想融合在一起，使员工更好的为企业发展作出贡献，推动企业现代化发展。
第二，可以加强企业党建工作。加强企业员工思想政治教育工作可以使企业员工更好了解党的各项政策，有助于使企业员工增进对党的感情，这对于企业党建工作具有非常重要的作用，可以使广大员工自觉相信中国共产党领导，提升广大员工的党性修养。
第三，有助于促进企业员工个人发展。企业加强员工思想政治教育可以提升员工个人思想境界，有助于提升员工的职业操守，同时使员工树立起正确的价值理念，使员工可以更好的为企业作出贡献，这对于员工个人的发展也非常有利。
二、企业员工思想政治教育存在的主要问题
第一，企业领导对员工的思想政治教育工作不重视。改革开放40年以来，社会经济快速发展，许多企业纷纷以生产经营作为自身的主要方向，因此一些领导并不重视企业员工的思想政治教育，甚至有些领导认为思想政治教育并不能够提高员工的工作技能，因此思想政治教育工作只是走过场。还有一些领导认为，思想政治教育工作只会增加公司的经费支出，并不能够真正提升员工的思想道德境界，因此也不重视思想政治教育工作。
第二，企业员工思想政治教育内容单一。当前许多企业纷纷加强了体制改革，以适应不断变化的市场经济环境。但是，在企业改革的过程之中，企业并不重视思想政治教育改革，导致企业思想政治教育内容非常单一。例如，一些企业的思想政治教育内容依旧停留在计划经济时期，并没有与社会主义市场经济结合，这不仅不利于开展思想政治教育工作，甚至可能会导致一些员工对思想政治教育内容反感，影响思想政治教育的质量。
第三，企业员工思想政治教育方法过于陈旧。目前，很多企业依旧采用的是灌输式的教育方法，采用以文件套文件的教育模式，导致思想政治教育流于形式，仅仅是停留在原有的方法基础之上，并没有开展灵活多变的教育模式。例如，一些企业常常是以宣传教育或者是板报的方式进行思想政治教育，而很多企业员工对这种教育方法感到非常无助，导致员工思想懈怠。
第四，企业缺乏一支高素质的思想政治教育队伍。目前，企业的思想政治教育人才是非常匮乏，不仅体现在教育人员老化，同时也体现在缺乏青年俊才，而且思想政治教育理念相对陈旧，没有跟上时代发展步伐，存在着思维固化的现象。
三、企业员工思想政治教育对策
第一，加强领导干部对员工思想政治教育的重视程度。为了提升企业员工思想政治教育质量，企业领导必须转变自身的思想，认识到思想政治教育对于员工成长的重要意义。为此，企业需要加强领导的思想教育培训，转变以往只看重业务发展的思想，将业务发展与思想政治教育工作并重，以便提升企业员工思想政治教育工作质量。
第二，不断完善员工思想政治教育内容。为了提升企业员工思想政治教育质量，企业在开展员工思想政治教育时需要不断完善思想政治教育内容。为此，企业需要加强思想政治教育内容的时效性，可以将习近平总书记的各项讲话作为思想政治教育的重点内容，以提升思想政治教育质量，丰富思想政治教育内容。与此同时，企业在思想政治教育之前也可以调查员工的思想政治教育需求，了解员工最想学习哪方面的知识，从而丰富思想政治教育内容。
第三，不断完善思想政治教育方法。为了提升员工思想政治教育质量，公司需要不断完善思想政治教育方法。为此，公司在开展思想政治教育之时，公司除了使用传统方法之外，公司还可以加强信息技术在思想政治教育中的运用。例如，公司可以以学习强国APP作为思想政治教育的主要渠道，让员工平底个人得分，以此激发员工思想政治学习的积极性。除此之外，企业在教育的过程之中也可以积极使用案例教学法，通过案例教学法加强员工与讲师之间的互动，提升员工的学习质量。
第四，不断强化思想政治教育队伍。为了提升员工思想政治教育质量公司，还需要强化思想政治教育队伍建设，打造一支高素质的思想政治教育队伍。为此，企业可以在社会上应聘思想政治教育人才，以提升现有思想政治教育队伍的专业性。与此同时，企业还可以到党校之中应聘教授到企业内部讲学，通过应聘教授提高思想政治教育队伍的质量，最终提高思想政治教育的质量。
四、结语
综上所述，为了加强企业员工思想政治教育质量企业领导，需要端正自身思想，重视企业员工思想政治教育，同时企业也需要不断完善员工思想政治教育内容，不断丰富员工思想政治教育方法，打造一支高素质的思想政治教育队伍，以便可以提升企业员工思想政治教育质量，促进企业又好又快地向前发展。
参考文献：
[1]趙婉. 企业员工加强思想政治教育研究[J]. 企业文化（中旬刊），2019，000（005）：114，116.
[2]任鸣. 企业基层员工思想政治教育创新研究[J]. 中国金属通报，2018，996（09）：107-107.
[3]陈纬华. 新时代加强企业员工思想政治教育工作探讨[J]. 中外交流，2019，000（009）：65.
[4]杨艳. 新形势下企业员工思想政治教育创新探讨[J]. 市场周刊·理论版，2018（45）：0028-0028.