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2014年,中国电信江苏公司尝试创新人力资源机制,苏通两地分公司启动跨地区人才交流,苏州分公司选派10名优秀员工赴南通任职,以项目形式推进交流开创先河.几个项目如同架起立体多轨桥梁,连接起长江两岸、区县、不同专业岗位人员.2015年10月30日,苏州分公司赴南通分公司交流的人员讲述了他们在挂职锻炼的同时,以项目组形式协助南通分公司提升业务运营能力,促进变革创新的事情.