【摘 要】
：
在技术革命加速、产业构造转型升级、内外部劳动力市场多样化、保证雇佣制度动摇等变革背景下,被世界公认的日本"企业模式"职业培训受到了前所未有的冲击。日本政府以组织机
【机 构】
：
南通职业大学,教育部职业技术教育中心研究所
【基金项目】
：
教育部职业技术教育中心研究所2017年度公益基金课题“日本企业内职业培训制度研究”(ZG201713)主持人:薛鹏
论文部分内容阅读
在技术革命加速、产业构造转型升级、内外部劳动力市场多样化、保证雇佣制度动摇等变革背景下,被世界公认的日本"企业模式"职业培训受到了前所未有的冲击。日本政府以组织机构整备为基础、以扶持制度建设为引领、以促进企业内职业培训合作转型为突破口进行了一系列改革。借鉴日本经验,发展我国企业职业培训应通过加强制度建设、机构建设、工学结合等举措,推动发展企业本位的职业培训,提供多元主体参与的组织保障,构建雇佣融合型培训模式。
其他文献
高素质师资的摇篮──记芷江民族师范学校曾凡国芷江民族师范学校创建于是１９３６年，６０多年来，学校共培养了近２万名毕业生，其中１９７８年以后毕业的占８５％。学校现有校园面积７５亩，建筑面积近４万平方米，固定
<正> 一九九八年对茅台人来说是极其难忘的。这一年,亚洲金融危机爆发,国际国内市场风云突变,作为国酒的茅台遇到了严峻的考验。当年上半年,茅台酒销量大幅下降,1—7月,全公
我国职业培训制度存在着思想观念上不重视、投入不足、内容老化、形式单一、管理体制不完善等缺陷。因此,需要企业作为培训的主体,政府改革人力资本培训制度,从制度上促进投
带式输送机作为主要的现代散料输送设备,广泛应用于工业生产的多个领域。随着经济全球化的发展,国内企业逐渐适应了国际规则,并有深入参与国际竞争与合作的需求,研究国内外标
2006年"中等收入陷阱"的概念被世界银行一经提出,就立刻成为学术界研究的热点,并将研究重点放在拉美、东南亚、东欧等地区。研究显示,这些地区的多数国家在完成从低收入阶段
财务风险是每个企业在运行管理中必须面对的问题,是无法消除的,只能通过采取各种措施对其进行降低。伴随着我国对外经济合作的不断加深,企业的财务面临着更多的风险,特别是海
利用β-环糊精（β-CD）对橙黄IV的超分子包合作用，建立了β-CD增敏橙黄IV测定亚硝酸根离子的新方法。结果表明，B-CD与橙黄IV在不同的温度下均形成了1：1的包合物，从包合常数Ka可知高
结合目前的经济态势，从企业经营、项目管理、整合价值链、定位赢得心智等角度阐述了建筑施工企业以顾客为中心的经营本质。