曹伯纯阐述实施“人才强桂”战略内涵

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第二次世界大战以后,发展中国家有两种不同的经济发展模式:一种是物力资本优先,代表国家是巴西、墨西哥、哥伦比亚、巴基斯坦等;一种是人力资本优先,代表国家和地区有韩国、菲律宾、斯里兰卡等。两种模式的优劣,在20世纪下半叶便已初见分晓:1960年至1978年的人均GDP的平均增长,前者仅为3.86%,而后者则为4.86%。此后至今,世界经济的发展,更加凸显出后一模式巨大的跨越发展优势。2月13日广西举行了全区人才工作会议,自治区党委提出广西要实施“人才强桂”战略。凡战略,都带有全局性和长远性。这意味着,我区经济社会发展模式,开始转入人力资本优先的新阶段。 After World War II, developing countries have two different modes of economic development: one is material and capital priority, the representative countries are Brazil, Mexico, Colombia, Pakistan, etc .; one is the priority of human capital, on behalf of countries and regions have Korea, the Philippines, Sri Lanka and so on. The strengths and weaknesses of the two models were already evident in the second half of the 20th century: the average increase in per capita GDP from 1960 to 1978 was only 3.86% for the former and 4.86% for the latter. Since then, the development of the world economy has further highlighted the tremendous leapfrog development advantage of the latter model. On February 13, Guangxi held a working conference for talented people in the entire district. The party committee of the autonomous region proposed that Guangxi should implement the strategy of “strengthening the talents with strong talents”. Where the strategy, with a global and long-term nature. This means that our region's economic and social development model has begun to shift to a new phase of human capital priorities.
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