【摘 要】
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年底年初也是各公司扎堆开年会的时候,在一年的工作总结中,往往会安排优秀员工评选这个环节。人事管理得先研究人性在老板看来,公司的发展,来自员工的群策群力,对于其中表现
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年底年初也是各公司扎堆开年会的时候,在一年的工作总结中,往往会安排优秀员工评选这个环节。人事管理得先研究人性在老板看来,公司的发展,来自员工的群策群力,对于其中表现优异的员工,自然要在经济和精神层面,给予相关的承认和奖励了。老板的出发点并不复杂:一方面是对优秀员工的肯定和回报;另外一方面,也是为了树立标杆,借此带动更多的员工,向优秀员工学习,形成员工群体积极向上的良好氛围,大家共同进步,为公司做出更多的贡献。
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