配电网无功电压现状和降损措施解析

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  摘 要:通过对于现代电力系统之中的配电网无功电压进行了解析,针对于这一问题提出了相应的解决措施,在现代电力系统之中,无功电压影响了用户的用电体验,所以是应该着手于解决的难题,文章进行了探讨,希望可以带来相关的思考。
  关键词:配电网;无功电压;降损措施
  中图分类号:TM714.3 文献标识码:A 文章编号:1006-8937(2016)08-0112-02
  电压作为一个配电网基本工作数据,其准确有效的评价十分可观的反应了配电网的基本工作能力,所以在现代之中更应该关注电压这一数据的实时播报。针对于现代电力系统而言,进行有效电压的评价变得十分有意义。
  在电流传输过程之中,线损一直是容易出现电压损耗的重要来源,如果控制线损,成为了一个重要课题。通过对无功电压进行控制,可以有效的提升现代配电网的工作能力,帮助电力系统达到较高的满意度。
  1 供电企业无功电压现状
  针对于现代农村供电而言,无功补偿主要采用的便是通过变电所进行集中补偿,这种补偿方式在长期的工作之中发现了其无功管理状况较差,不能满足现代对于配电网的要求,所以无功电压仍然是一个大难题。在用电高峰时期,线路末端电能质量极差,这就代表了在线路末端的用户使用体验极为糟糕,这种情况很大 程度上影响了用户的信心。同时这种情况会带来电力企业的损失,往往不能进行正常的收费活动等,这些都会影响到企业的发展。
  2 无功电压管理不善的原因分析
  2.1 管理人员工作散漫
  管理人员对于无功管理的认识不够,这就导致了他们在工作之中较为散漫,针对于无功的控制手段也往往不能准确而又清晰的达成,而且在实际工作之中,力度较小,责任心不强,这些都导致了管理人员的不作为,虽然在现代中有着各项规范来限制管理人员的行为,但是落实到实际之中,往往不能实现。
  2.2 无功补偿容量不足
  在实际情况之中,往往是受到资金的影响,进而导致了广大农村供电之中对于无功补偿容量不够的情况,公用配变数往往较为缺少,这是在现阶段很困难的一个现状,对于补偿而言,往往也是静态补偿,动态补偿很少。
  管理人员对无功管理没有足够的重视,县级供
  2.3 不能准确的进行无功补偿
  在实际工作之中,往往因为相应的不重视,导致了在现代配电站内往往并没有无功表,这就导致了操作人员不能了解无功电量和功率之间的关系,无法完成考核行为。这些相关数据的缺少导致了在现代之中不能正确估量无功电量,更不能准确适用补偿容量。
  2.4 相关设施出现损坏较多
  针对于10 kV线路而言,其电容器在实际工作之中往往出现较多损坏的情况,这便是工作人员在日常工作之中缺少了对于设施的检查,也就导致电容器无法完成自己的工作,这对于整个线路而言便是一种灾难性行为,损坏是一种缺失,同样因为电容器安装不合理,同样会造成无功电压的缺失。
  2.5 不能进行自身调节
  虽然国民经济水平的增强,对于电量的使用也越来越多,这也就导致了在现代的配电工作之中,往往不能正视其提升,或者在前期准备工作之中没有遇见其提升成都,导致在后期的工作之中出现问题。
  2.6 管理漏洞
  很多用户在进行使用的过程中为了节省开销,往往申请的便是多台小容量变压器,这就减少了因为功率因数进行奖惩的制度,而且在实际工作中,用户不能理解无功管理的意义,所以各种因素导致开展无功管理十分困难。
  2.7 不能进行实时调整
  变电站往往实行的便是无载调压,并不能根据线路的反馈情况进而进行调整,落实到实际工作之中,往往会出现各种问题,落实到农村之中,这就带来了工作困难。
  3 降损措施及建议
  针对于配电线路之中的无功电压进行有效控制,可以很好的帮助电力企业更好运营,减少相关无功损失,这对于现代之中的电力企业有着十分明确而又重要的意义,针对于降损措施,不仅需要相关工作人员努力,同样需要设备的有效更新,在这里,笔者提出关于降损的办法。
  3.1 对于新用户进行良好管理
  变电区域之中新增加的用户,必须进行合理无功补偿,针对于区域新增加的变压器,一定要做好无功补偿设计,严格把关,保证新增区域内所有用户的用电体验。
  3.2 帮助用户提升功率因数
  提高功率因数能够有效降低输电线路上的线损,因此,可以帮助用户提升功率因数,从而降低线路上的损耗。提升功率因数方式主要有两种:其一是改善自然功率因数,降低用电设备的无用功。其二是采用无功补偿,加设提供无功电力的设备,促进无功功率的补偿。
  3.3 完善管理机制,加强这方面的管理
  应该对无功管理中存在的问题进行剖析,针对问题发展管理系统之中漏洞,完善管理机制,进行管理加强。这种管理程度的加强不仅仅是颁布几条新政策,更多的应该是对于管理方面的再次认识,供电公司从上至下都应该进行严格优化,准确而又清晰的明确管理的重要意义,成立相应的管理小组,管理小组对于无功管理的各项事务负责,进而将管理中的各项指标作为工作指标来进行,这些都可以有效的帮助管理提升。管理之意便是对于工作进行安排和干预,这两种在实际工作之中往往会出现各种问题,这也就需要广大工作人员明确管理工作的意义,对于管理工作进行有效的干预。
  3.4 开展专业培训,提升相关人员的工作技能
  定期开展专业培训,针对于所有相关工作人员进行定期的考核,根据工作岗位的不同,考核的内容也应该不同,同时根据工作需要,制定相关培训教材,不同部门的不同无功电压知识进行有效普及,帮助工作人员明确无功电压的含义,并且可以熟练的应用在世界工作之中。增加各个不同配电系统的交流,促进思想的碰撞,开发所有工作人员的创新思想,开创新技术。
  3.5 采用有载调压设备
  现代的调压设备往往是无压运行,这也就导致了电量的高峰时期容易出现各种问题,所以在现代调压系统之中多采用有载调压设备,保证整个线路之中的无功平衡,有载调压设备可以在不同的负荷情况下合理的调整电网的运行,电量的实际使用过程之中会出现高峰和低谷的时间段,针对这些时间段进行有效调节,可以很好的控制无功电压,达到减损。
  3.6 合理选择变压器分接头
  通过迂回线路的改变,卡脖线应该得到消除,减少重复的变电容量,简化接线过程,适应与时俱进的负荷增长,显著的减少线损。
  4 结 语
  针对于无功情况进行有效管理,可以很好的帮助现代电力企业进行自我降损,这对于现代电力企业的运营有着十分巨大的好处。无功电压不仅增加了损失,同样干扰了用户的用电体验,所以在现代之中,更应该得到良好的控制,本文对于无功电压进行了分析,希望可以帮助有关工作人员在实际工作之中减少无功电压的产生。
  参考文献:
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