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摘 要：在建筑行业快速发展的背景之下，建筑会计行业也越来越受到社会各界人士的关注，然而传统的建筑会计工作模式已经不能满足新时期该行业的实际发展需求，如工作人员素质低下，建筑会计信息失真，人员分配不合理，管理制度不健全等问题屡见不鲜，严重影响到了建筑会计工作的实效性，阻碍了行业发展的脚步。对此，本文将对建筑会计的重要性加以分析，并结合当前建筑会计行业发展中面临的实际问题提出相应的解决对策，以期能够扭转建筑会计行业的不良现状，大幅度提高建筑会计工作效率和质量，从而给建筑工程项目建设提供有力的保障。
关键词：建筑会计行业；问题；对策
引言
建筑工程项目的建设施工中需要着重做好建筑会计工作，这将直接关系到建筑企业的切身利益，要求相关工作人员能够结合建筑工程项目实际情况开展会计工作，确保核算的准确性。但是通过对当前建筑会计工作开展现状的分析不难发现，存在的缺陷和弊端十分明显，大大削弱了建筑会计工作质量，建筑会计行业的发展前景也不容乐观。在市场经济环境下，建筑企业应该积极转变传统落后观念，把握市场脉搏，从制度建设、人才培养、技术引进等多个角度着手，切实加强建筑会计工作的革新，进而强化建筑会计工作效果，推动建筑会计行业的蓬勃发展。
一、建筑会计的重要性
一般来说，建筑会计工作的主要职责在于对建筑企业的资金流动、固定资产、生产资源以及建筑工程的施工成本进行核算，以便了解建筑企业的实际发展情况，为企业发展战略规划的制定提供可靠的依据。考虑到建筑工程的系统性和复杂性，涉及到的施工项目众多，在开展建筑会计工作时经常会采用分级核算模式，即委派多名会计人员来完成，任何一个环节或者人员出现疏失都会直接影响到建筑会计核算结果，这就对会计管理制度和管理人员的专业素质提出了较高的要求，需要建筑企业能够对建筑会计工作予以充分的重视，确保相关工作能够真正落到实处。
二、建筑会计行业存在的问题
（一）工作人员专业素质较低
现阶段，我国对于建筑会计从业人员尚没有作出明确的要求，设置的入行门槛不高，使得大量不具备会计从业资格证的人员涌入到行业中，拉低了建筑会计工作人员整体素质，给建筑会计工作带来了一系列的不良效应。有些工作人员职业道德水平低下，他们对于自身工作职责不够明确，工作态度消极敷衍，往往会为一己之私而违反建筑企业的规章制度，不能保证岗位职责的有效落实；还有些工作人员的计算机水平较低，不能灵活使用会计电算化软件，极大的制约了建筑会计核算工作效率，给建筑企业的发展带来了难题。
（二）建筑会计信息失真
建筑企业投资和管理决策的制定需要有真实完善的会计信息为有力支撑，这是提高企业决策科学性和可行性，促使建筑企业保持良好发展态势的必要前提，要求建筑会计信息能够及时、准确的传递，竭力避免信息采集和传输中出现失真问题。可是部分工作人员违法行业规定，将会计信息私自篡改，使得这些数据信息无法成为建筑企业决策的依据，近年来类似的案例屡见不鲜，不但影响了工作人员的职业发展，而且严重破坏了建筑企业的社会形象，给企业酿成了不可估量的经济损失。
（三）人员分配不合理
建筑会计涵盖的内容较为宽泛，包括会计核算、财务管理等，如何能够保证人员的合理分配，实现人力资源的充分利用，一直是一个值得深思的问题。与会计核算相比，财务管理无疑对工作人员的专业素质要求更高，需要工作人员具备丰富的工作经验，熟知建筑行业发展态势，能够与他人保持密切合作，有着高涨的创新热情，若在财务管理岗位上配置的人员不符合上述标准，建筑会计工作的改革步伐将会受到限制，工作进度和工作质量都会随之下降，建筑企业的利益也会难以得到保证。
（四）管理机制不完善
完善的管理机制能够让建筑会计工作有章可循，有据可依，同时还能对工作人员形成强大的约束力，防范其出现违规操作，反之亦然，如果建筑會计行业的管理机制缺乏健全性，就容易被工作人员钻空子，利用制度漏洞给自己谋福利，进而危害建筑企业的利益。我国建筑会计行业的发展速率远远超过了制度完善的速度，目前使用的管理制度中对建筑企业各个部门职责表述不明，经常出现会计职责的交叉和遗漏，之于建筑会计工作的开展有弊无利，建筑企业的资源浪费现象也十分显著，这在一定程度上阻碍了建筑会计行业的发展。
三、建筑会计行业发展的有效对策
（一）转变思想观念
思想观念的转变并非一朝一夕可以实现，鉴于我国建筑企业对建筑会计的重视度较低，在资金、技术、人才方面的投入力度不足，对工作人员缺乏有力的监督，使得建筑会计工作中出现的问题被隐藏起来，给建筑会计行业发展埋下了巨大的隐患。为了给建筑企业创建良好的发展环境，就要从当下做起，着重提高对建筑会计的重视程度，建筑企业的管理者不能固步自封，而是应摒弃传统管理思维，树立终身学习的思想观念，不断提高自身的觉悟，主动学习先进管理知识，逐步完善自身知识和技能体系，同时加强与其他建筑企业的交流合作，共同探索建筑会计工作的创新思维和模式，在建筑会计行业建设中积极运用现代化思想和技术手段，给整个行业的发展注入源源不断的生机和活力。
（二）建立健全会计管理机制
近年来，我国建筑会计行业的发展势头一片大好，为了继续保持这种高效发展状态，必须要加强对建筑会计管理机制的健全和完善，以便推动建筑会计工作的制度化、规范化发展。首先，要制定详细的建筑会计工作制度，对建筑会计各项工作的操作要点予以说明，指导工作人员按照标准流程开展建筑会计工作。其次，建立协同机制，将建筑企业各个部门有机联系到一起，打破部门之间的壁垒，消除信息孤岛现象，确保各个部门之间能够保持有效沟通，协调好建筑会计工作的矛盾和冲突，保证企业资源的科学配置与合理使用。再次，制定监督制度，对工作人员的行为进行严密的监督，鼓励全体工作人员进行自我监督和相互监督，发现违规操作立即上报，致力于将建筑会计行业隐患扼杀在萌芽之中。最后，建立内部控制制度，对建筑会计工作质量进行有效的控制，大力发掘当前工作中的不当之处并加以改善，确保建筑会计工作与企业发展需求相契合，从而为建筑企业的发展增添助力。
（三）提升会计人员的整体素质
建筑会计行业的从业人员数量庞大，他们是行业的中流砥柱，是推动建筑会计行业发展的人才基础。因此，我们必须要打造高水平的建筑会计人才队伍，适当提高入行门槛，要求每名会计人员必备会计从业资格证书，还要加强对现有会计人员的培养，使之能够胜任建筑会计工作。财务管理，责任重大，建筑企业需要定期组织培训工作，帮助会计人员掌握行业信息及相关知识。同时，还应为会计人员提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇，有效的避免人才流失。此外，建筑企业应制定一定的竞争机制，将会计人员的工作业绩和薪酬相挂钩，这样能够大大的激发会计人员的工作热情，根据工作人员的具体情况和自身能力，定期进行业务考核，并根据结果调整和分配岗位，使之在岗位上发光发热，贡献自身最大的能量。
（四）有效利用各种现代化技术
我国建筑会计行业中存在的问题重重，需要我们尽快使用各种现代化的先进技术来强化建筑会计行业的建设。具体而言，监督管理技术的使用能够对建筑会计行业中涉及到多个工程现场进行监督，对各种会计信息进行仔细的参考和核对，运用自动化核算系统进行相关数据的自动核算，使用现代化的互联网技术来对各种会计数据进行扫描，让各种票据信息快速而及时的传递到会计人员手中，给建筑企业的的管理者进行会计监督提供了巨大的便利。还要加大诚信宣传教育力度，在社会上渲染一种崇尚诚信、反对欺骗的社会氛围，在建筑会计行业建设信用档案制度，加强对会计人员的信誉管理，完善建筑会计行业的用人制度，优化人员资源的配备，学习国外先进的会计核算技术和方法，与世界接轨，加大法制建设，完善监督体系。
四、结语
新时期的来临给建筑会计行业的发展带来了巨大的机遇和挑战，建筑企业必须积极把握机会，提高对建筑会计工作改革创新的重视度，加强对工作人员专业素质的培养，同时制定完善的管理机制，引进现代化技术手段，确保建筑会计工作始终保持先进性和有效性，从而为我国建筑会计行业的持续健康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]李艳琼.建筑会计行业面临的问题及解决方案分析[J].经营管理者，2014，（25）.
作者简介：
管晓辉，山东圣大建设集团有限公司。
关键词：建筑会计行业；问题；对策
引言
建筑工程项目的建设施工中需要着重做好建筑会计工作，这将直接关系到建筑企业的切身利益，要求相关工作人员能够结合建筑工程项目实际情况开展会计工作，确保核算的准确性。但是通过对当前建筑会计工作开展现状的分析不难发现，存在的缺陷和弊端十分明显，大大削弱了建筑会计工作质量，建筑会计行业的发展前景也不容乐观。在市场经济环境下，建筑企业应该积极转变传统落后观念，把握市场脉搏，从制度建设、人才培养、技术引进等多个角度着手，切实加强建筑会计工作的革新，进而强化建筑会计工作效果，推动建筑会计行业的蓬勃发展。
一、建筑会计的重要性
一般来说，建筑会计工作的主要职责在于对建筑企业的资金流动、固定资产、生产资源以及建筑工程的施工成本进行核算，以便了解建筑企业的实际发展情况，为企业发展战略规划的制定提供可靠的依据。考虑到建筑工程的系统性和复杂性，涉及到的施工项目众多，在开展建筑会计工作时经常会采用分级核算模式，即委派多名会计人员来完成，任何一个环节或者人员出现疏失都会直接影响到建筑会计核算结果，这就对会计管理制度和管理人员的专业素质提出了较高的要求，需要建筑企业能够对建筑会计工作予以充分的重视，确保相关工作能够真正落到实处。
二、建筑会计行业存在的问题
（一）工作人员专业素质较低
现阶段，我国对于建筑会计从业人员尚没有作出明确的要求，设置的入行门槛不高，使得大量不具备会计从业资格证的人员涌入到行业中，拉低了建筑会计工作人员整体素质，给建筑会计工作带来了一系列的不良效应。有些工作人员职业道德水平低下，他们对于自身工作职责不够明确，工作态度消极敷衍，往往会为一己之私而违反建筑企业的规章制度，不能保证岗位职责的有效落实；还有些工作人员的计算机水平较低，不能灵活使用会计电算化软件，极大的制约了建筑会计核算工作效率，给建筑企业的发展带来了难题。
（二）建筑会计信息失真
建筑企业投资和管理决策的制定需要有真实完善的会计信息为有力支撑，这是提高企业决策科学性和可行性，促使建筑企业保持良好发展态势的必要前提，要求建筑会计信息能够及时、准确的传递，竭力避免信息采集和传输中出现失真问题。可是部分工作人员违法行业规定，将会计信息私自篡改，使得这些数据信息无法成为建筑企业决策的依据，近年来类似的案例屡见不鲜，不但影响了工作人员的职业发展，而且严重破坏了建筑企业的社会形象，给企业酿成了不可估量的经济损失。
（三）人员分配不合理
建筑会计涵盖的内容较为宽泛，包括会计核算、财务管理等，如何能够保证人员的合理分配，实现人力资源的充分利用，一直是一个值得深思的问题。与会计核算相比，财务管理无疑对工作人员的专业素质要求更高，需要工作人员具备丰富的工作经验，熟知建筑行业发展态势，能够与他人保持密切合作，有着高涨的创新热情，若在财务管理岗位上配置的人员不符合上述标准，建筑会计工作的改革步伐将会受到限制，工作进度和工作质量都会随之下降，建筑企业的利益也会难以得到保证。
（四）管理机制不完善
完善的管理机制能够让建筑会计工作有章可循，有据可依，同时还能对工作人员形成强大的约束力，防范其出现违规操作，反之亦然，如果建筑會计行业的管理机制缺乏健全性，就容易被工作人员钻空子，利用制度漏洞给自己谋福利，进而危害建筑企业的利益。我国建筑会计行业的发展速率远远超过了制度完善的速度，目前使用的管理制度中对建筑企业各个部门职责表述不明，经常出现会计职责的交叉和遗漏，之于建筑会计工作的开展有弊无利，建筑企业的资源浪费现象也十分显著，这在一定程度上阻碍了建筑会计行业的发展。
三、建筑会计行业发展的有效对策
（一）转变思想观念
思想观念的转变并非一朝一夕可以实现，鉴于我国建筑企业对建筑会计的重视度较低，在资金、技术、人才方面的投入力度不足，对工作人员缺乏有力的监督，使得建筑会计工作中出现的问题被隐藏起来，给建筑会计行业发展埋下了巨大的隐患。为了给建筑企业创建良好的发展环境，就要从当下做起，着重提高对建筑会计的重视程度，建筑企业的管理者不能固步自封，而是应摒弃传统管理思维，树立终身学习的思想观念，不断提高自身的觉悟，主动学习先进管理知识，逐步完善自身知识和技能体系，同时加强与其他建筑企业的交流合作，共同探索建筑会计工作的创新思维和模式，在建筑会计行业建设中积极运用现代化思想和技术手段，给整个行业的发展注入源源不断的生机和活力。
（二）建立健全会计管理机制
近年来，我国建筑会计行业的发展势头一片大好，为了继续保持这种高效发展状态，必须要加强对建筑会计管理机制的健全和完善，以便推动建筑会计工作的制度化、规范化发展。首先，要制定详细的建筑会计工作制度，对建筑会计各项工作的操作要点予以说明，指导工作人员按照标准流程开展建筑会计工作。其次，建立协同机制，将建筑企业各个部门有机联系到一起，打破部门之间的壁垒，消除信息孤岛现象，确保各个部门之间能够保持有效沟通，协调好建筑会计工作的矛盾和冲突，保证企业资源的科学配置与合理使用。再次，制定监督制度，对工作人员的行为进行严密的监督，鼓励全体工作人员进行自我监督和相互监督，发现违规操作立即上报，致力于将建筑会计行业隐患扼杀在萌芽之中。最后，建立内部控制制度，对建筑会计工作质量进行有效的控制，大力发掘当前工作中的不当之处并加以改善，确保建筑会计工作与企业发展需求相契合，从而为建筑企业的发展增添助力。
（三）提升会计人员的整体素质
建筑会计行业的从业人员数量庞大，他们是行业的中流砥柱，是推动建筑会计行业发展的人才基础。因此，我们必须要打造高水平的建筑会计人才队伍，适当提高入行门槛，要求每名会计人员必备会计从业资格证书，还要加强对现有会计人员的培养，使之能够胜任建筑会计工作。财务管理，责任重大，建筑企业需要定期组织培训工作，帮助会计人员掌握行业信息及相关知识。同时，还应为会计人员提供良好的工作环境和具有竞争力的薪酬待遇，有效的避免人才流失。此外，建筑企业应制定一定的竞争机制，将会计人员的工作业绩和薪酬相挂钩，这样能够大大的激发会计人员的工作热情，根据工作人员的具体情况和自身能力，定期进行业务考核，并根据结果调整和分配岗位，使之在岗位上发光发热，贡献自身最大的能量。
（四）有效利用各种现代化技术
我国建筑会计行业中存在的问题重重，需要我们尽快使用各种现代化的先进技术来强化建筑会计行业的建设。具体而言，监督管理技术的使用能够对建筑会计行业中涉及到多个工程现场进行监督，对各种会计信息进行仔细的参考和核对，运用自动化核算系统进行相关数据的自动核算，使用现代化的互联网技术来对各种会计数据进行扫描，让各种票据信息快速而及时的传递到会计人员手中，给建筑企业的的管理者进行会计监督提供了巨大的便利。还要加大诚信宣传教育力度，在社会上渲染一种崇尚诚信、反对欺骗的社会氛围，在建筑会计行业建设信用档案制度，加强对会计人员的信誉管理，完善建筑会计行业的用人制度，优化人员资源的配备，学习国外先进的会计核算技术和方法，与世界接轨，加大法制建设，完善监督体系。
四、结语
新时期的来临给建筑会计行业的发展带来了巨大的机遇和挑战，建筑企业必须积极把握机会，提高对建筑会计工作改革创新的重视度，加强对工作人员专业素质的培养，同时制定完善的管理机制，引进现代化技术手段，确保建筑会计工作始终保持先进性和有效性，从而为我国建筑会计行业的持续健康发展奠定坚实的基础。
参考文献：
[1]李艳琼.建筑会计行业面临的问题及解决方案分析[J].经营管理者，2014，（25）.
作者简介：
管晓辉，山东圣大建设集团有限公司。