以企业文化推进国有企业党建工作

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近年来国企在实际发展的过程中,受到诸多因素的影响,存在很多问题,不能确保党建工作与企业文化建设工作的良好实施.能将二者相互融合,就具有重要意义,能够促使国企良好发展.这就需要在具体工作中树立正确观念意识,筛选最佳的融合发展措施,强化二者之间的融合力度,达到预期的工作目标.
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