论文部分内容阅读
交流在干部工作中也是一项比较难做的工作。交流的重点对象是人、财、物权力集中的岗位,要想他们很轻松的放弃手中的优势资源,没有严格的制度是不行的。另一方面,任何一项制度的设计都有其适用范围。在现实中,一些部门利益以强势领导的作为而得以强化,从而整个部门成员均可以是既得利益获得者,即使更换了领导,