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以北美研究型图书馆协会（ARL）发布的200405年度专业岗位薪金调查数据为基础，分析了美国和加拿大研究型大学图书馆最新的专业岗位设置、薪金增长情况以及与从业年限的关系，进而提出了供我国重点大学图书馆岗位聘任制度改革参考的几点启示。
北美研究型大学图书馆专业岗位设置与薪金的分析
【摘 要】
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以北美研究型图书馆协会（ARL）发布的200405年度专业岗位薪金调查数据为基础，分析了美国和加拿大研究型大学图书馆最新的专业岗位设置、薪金增长情况以及与从业年限的关系，进而提
【机 构】
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浙江大学图书馆
【出 处】
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大学图书馆学报
【发表日期】
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2006年2期
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