【摘 要】
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本文着重研究中小企业中的财务人员激励机制运行的有效性问题。本文通过分析中小企业财务人员业绩考评的特点,抽象出中小企业现行的激励机制运行的模型,运用信息经济学的原理
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本文着重研究中小企业中的财务人员激励机制运行的有效性问题。本文通过分析中小企业财务人员业绩考评的特点,抽象出中小企业现行的激励机制运行的模型,运用信息经济学的原理分析现行的激励机制的运行有效性,分析了现行激励机制运行低效的原因,并提出解决问题的建议。
This paper focuses on the issue of the effectiveness of the financial personnel incentive mechanism in SMEs. This paper analyzes the characteristics of financial performance evaluation of SMEs, abstracts the current model of the operation of the incentive mechanism for SMEs, uses the principles of information economics to analyze the operational effectiveness of the current incentive mechanism, and analyzes the reasons for the inefficient operation of the current incentive mechanism. And propose suggestions for solving the problem.
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