【摘 要】
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现代管理的中心是人的管理。怎样调动知识分子的积极性。我们曾对南宁、柳州、衡阳和武汉等地区一些医院作过调查,询问当前把医院工作搞上去的关键是什么?绝大多数医务人员
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现代管理的中心是人的管理。怎样调动知识分子的积极性。我们曾对南宁、柳州、衡阳和武汉等地区一些医院作过调查,询问当前把医院工作搞上去的关键是什么?绝大多数医务人员和基层领导回答说:调动广大职工尤其是医务人员的积极性。也曾有人疾呼:医院改革的核心问题是调动人的积极性,并认为“当前最重要的管理,不是规章制度,而是启发和调动人的积极性”。为此医院管理者
The center of modern management is human management. How to mobilize the enthusiasm of intellectuals. We have conducted investigations on some hospitals in Nanning, Liuzhou, Hengyang, and Wuhan and asked what is the key to the current work in hospitals. The vast majority of medical personnel and grassroots leaders replied: The mobilization of employees, especially medical personnel, is positive. . Some people have also shouted: The core problem of hospital reform is to mobilize people’s enthusiasm, and that “the most important management at present is not the rules and regulations, but the inspiration and mobilization of people’s enthusiasm.” For this hospital administrator
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