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随着十二五的到来，经济的发展又将迎来新的时代，企业之间的竞争不仅是技术和管理的竞争，更是人才、人力的竞争。人力资源已经成为企业的第一竞争要素，人力资源管理的重要性日渐突出。人力资源管理在石油企业的发展中具有特殊重要的意义。我国石油企业的人力资源管理存在着问题，阻碍了石油企业的发展。为此，要根据存在的问题，采取相应的措施，提升我国石油企业的人力资源管理水平。