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当前，随着经济体制的改革，多元化的市场竞争变得越来越激烈，为了保障企业在相关市场经济竞争的压力下稳定发展的同时，能提高企业的经济效益，往往采取激励理论的科学管理策略，使其充分发挥自身的才能，调动员工的积极性与主动性，推动企业的经济发展。本文通过介绍激励理论的相关概述，并叙述了激励理论在企业管理中的积极作用，通过探讨相关强化激励理论在企业管理中有效运用的策略，旨在为相关人员在企业科学管理方面提供一些新思路、新举措。