【摘 要】
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本文分析了众多明星企业家纷纷“落马”的原因 ,诸如 :特有的社会根源 ,工作方式上的陈旧 ,企业家个人素质不高 ,超经济的“竞争” ,缺乏创新精神 ,激励机制不够合理 ,上级任
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本文分析了众多明星企业家纷纷“落马”的原因 ,诸如 :特有的社会根源 ,工作方式上的陈旧 ,企业家个人素质不高 ,超经济的“竞争” ,缺乏创新精神 ,激励机制不够合理 ,上级任命制的缺陷。作者还就如何尽量避免和减少这种现象 ,从企业家自身完善和企业家管理制度两方面提出了建议。
This article analyzes the reasons why many celebrity entrepreneurs have “fallen behind”, such as the unique social roots, the old ways of working, the low personal qualities of entrepreneurs and the super-economy “competition”, the lack of innovative spirit, the unreasonable incentive mechanism, Defects in the appointment system. The author also puts forward some suggestions on how to avoid and reduce this phenomenon as much as possible, from the perfection of entrepreneur and the management system of entrepreneur.
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