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《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》(以下简称《条例》、《纲要》)颁布以来，新绛县在党政领导干部的选拔任用管理中，推行了公开选拔、竞争上岗、任前公示等改革制度，提高了干部选拔工作中的透明度，使优秀人才得以脱颖而出，增强了干部队伍的生机和活力。但在贯彻《条例》和《纲要》的过程中，也出现了一些需要在实践中深入探讨的问题．其中主要是，在通过民主推荐、民意测评、公开考试等方式选拔任用干部时．如何真正做到既防止任人唯亲、跑官要官、在干部选拔任用问题上少数人确定、一两个人拍板问题的发生，又要