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事故致因理论认为,人是安全生产“四大要素”即人、机、料、境中的第一要素,一旦不安全因素失控,人往往是事故的肇事者.理论和现实表明,在冶金企业发生的人员伤亡事故中,85％以上为人为责任事故,其中由于“三违”而引发事故占很高的比例.习惯性“三违”,是指企业员工在长时期内日积月累逐渐养成的,不按章程办事的习惯性的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为.