【摘 要】
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近年来,我国改革开放进一步深入,“一带一路”倡议得到广泛认可,沿线国家的工程建设市场也如火如荼的发展,国内工程企业在经济供给侧改革,淘汰落后产能,加快转型升级的大背景
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近年来,我国改革开放进一步深入,“一带一路”倡议得到广泛认可,沿线国家的工程建设市场也如火如荼的发展,国内工程企业在经济供给侧改革,淘汰落后产能,加快转型升级的大背景下,纷纷加快“走出去”步伐,但无论是已经承揽海外工程的企业,还是正摩拳擦掌、苦练内功准备走向海外的工程企业,在人力资源管理方面都面临很多问题和挑战.因此,加强国际工程人力资源管理的实践与研究,探索一条风险可控、管理有效的国际化人力资源管理之路,保障国际工程项目能够达成预期目标,成为相关企业需要特别的方面.
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