论如何提高企业女工整体素质

来源 :企业文化(中旬刊) | 被引量 : 0次 | 上传用户:ununszeto
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
女工是企业的半边天,也是企业生产经营主体的重要组成元素,提高员工整体素质,积极参与竞争,迎接新时期企业面临的新挑战,是企业女工的工作主题,是企业改革发展的重要环节,具有重要意义.随着社会经济不断发展,科学技术不断进步,市场竞争也越来越剧烈,企业女职工正面临前所未有的挑战与压力,现阶段的企业女工整体素质确实有待提高,不能适应新时期的发展要求,针对企业女工存在的问题应提出相应措施,促进企业健康发展.
其他文献
近日,财政部部长谢旭人发表题为《深入贯彻落实科学发展观着力推进财政科学化精细化管理》的署名文章,其中,把财政信息化工作提到了突出位置,推进信息化建设,是我国加快实现
(港珠澳大桥珠海连接线管理中心,广东 珠海 519030)  摘 要:笔者结合高速公路营运企业的员工思想动态抽样调查,通过对员工思想、生活、工作特性及流失率分析,结合高速公路行业特点,有效探讨企业掌握员工思想动态,摸索思想维稳工作的新举措、新路径。  关键词:思想动态;流失率;思想维稳;机制  高速公路行业特色及收入的高稳定性,是很多青年择业首选。同时,高速公路行业内青年也是一个思想活跃,人员高流
武汉的建材市场从90初年代的发起,随后迅速膨胀,基本形成武汉三镇各自的建材市场影响中心,在市场持续看好的同时,伴随着的是商家的急剧扩张,武汉小东门市场的商家感到竞争倍
是古代孔子和其弟子们的伟大著作,历来被世人奉为修身、齐家、治国、平天下的经典.又是一本养生保健的百科全书.从中我们可以看出,孔子养生理论的核心是“中庸”;孔子养生理
如何培养与建设和发展相匹配的高素养、高技术、高技能、高活力的人才队伍是摆在电网企业人力资源管理者面前刻不容缓的主题.本文基于多年管理实践,在对电网人才现存问题分析
加大人力资本投入,加强人才教育培训,立足开发企业内部人才资源,是现阶段各大企业加强人力资本投资的重要举措。本文浅析了人力资本投资回报如何在企业中实现以及企业如何实
典型案例    33岁风姿绰约的黄丽在一天上班中途回家取东西,却意外地把老公和一个年轻的“妹妹”堵在了家里。黄丽和老公是大学同学,经历了六年的恋爱,冲破了家人的反对,放弃了家里给找的好工作,独自一人来到了他所在的城市嫁给了他。她是跑业务的,每天在外面辛苦工作,回家以后还会很细心的照料丈夫、孩子和公婆。黄丽觉得自己已经为这个家付出了太多,几乎已经到了倾尽所有的地步。她爱丈夫和这个家,丈夫的背叛让她几
本文根据地勘行业的特点,结合从事地勘财务工作的实践,根据地勘项目的成本构成,分别阐述了成本预算(预测)、成本控制、成本核算、成本决算(考核),对地勘单位应该如何进行项目
改革开放以来,我国经济的高速增长、居民收入的大幅提高、人民生活水平不断改善,但与此同时,居民收入的差距也在扩大。根据有关权威人士的判断,我国的基尼系数为0.458,已经超
虚拟航站楼作为传统机场服务的延伸具有很高的使用价值。尤其是在我国人口多但密度分布不均、经济发展存在很大的地域不平衡的大背景下,发展虚拟航站楼可以有效的整合和利用