论文部分内容阅读
大数据改变了人们思考问题的角度和人力资源管理的思维模式。大数据时代,人力资源管理在增强专业性、提高企业地位、增强对员工的权威性等方面面临很大的机遇,但同时也面临着改变思考问题的方式、提升统计运用各类数据的能力的挑战。人力资源管理急需增强和提升数据能力和合理运用数据的能力,利用大数据创新优化人力资源管理工作。r