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<正>国有企业大多生产区域分散,工学矛盾突出,进行全员性的集中培训难度非常大,本文从移动培训管理体系建设、培训方式方法、应对措施与对策等方面,探讨了在信息化时代背景下,如何充分利用移动互联技术、大数据技术、微课程技术等开展培训,达到全员学习、实时学习、有效学习的目的。
新时代国企员工移动培训管理模式探索
【摘 要】
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<正>国有企业大多生产区域分散,工学矛盾突出,进行全员性的集中培训难度非常大,本文从移动培训管理体系建设、培训方式方法、应对措施与对策等方面,探讨了在信息化时代背景下
【机 构】
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长庆油田分公司第十采油厂;
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2004年期
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