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新华社近日消息《中企为美国工人成长发展提供良机》，颇耐寻味。
中国企业管理者对美国工人说：“公司会考虑你的感受，把你的家人也挂在心上。”“公司支持工人不断学习和成长，对表现优秀的工人进行奖励。这是一种非常有利于成长和学习的文化。”这让美国工人倍感新鲜。
面对美国工人的嘉许，中方管理者解释说：“股东、客户、雇员、社区，我们都在同一条船上，这就是中国文化。我们处境相同，所以我们必须齐心协力。”
中美双方人员，都摸到了文化的衣袂。
不管什么層次的文化，纵使高到哲学和宗教层面，如果不与利益有涉，终究是扯淡，因为世界是物质的。不管什么样的文化自信，纵使踌躇满志，如果不与文化他信相互激荡，终究是自我陶醉，因为世界是通的。
中国在美国开办的地铁、汽车、玻璃、纺织、钢铁等项目产业，是文化与利益的关涉，也是文化自信与文化他信的激荡。这些跨美公司，盈利造福股东，产品造福客户，文化造福员工，就业造福社区。这样的中国文化理念，让各方皆大欢喜。
地球是一只船。所谓人类命运共同体，就是我们都在地球这只船上，风雨同舟、齐心协力，这是大道，是天道，是正道。
美国工人在中国企业里看到的中国文化自信，比美国学者在孔子学院里看到的要生动活泼。所以，当中车四方在美国推行“美国人为美国在美国建工厂”的做法时，美方管理者信服地说，“这不仅是口号，更是行动”。
似乎中国为挽救美国“铁锈带”在行动，但中国文化告诉你，中国压根儿不想做救世主，一切全靠美国人自己。无论美国制造业，还是美国工人，在世界工业化史和工人运动史上，都曾留下深深的刻度。中国人的文化自信，正在唤起美国企业和工人的文化自信。
待到山花烂漫时，她在丛中笑。这是中国文化的自信，也是自信的中国文化。
中国企业管理者对美国工人说：“公司会考虑你的感受，把你的家人也挂在心上。”“公司支持工人不断学习和成长，对表现优秀的工人进行奖励。这是一种非常有利于成长和学习的文化。”这让美国工人倍感新鲜。
面对美国工人的嘉许，中方管理者解释说：“股东、客户、雇员、社区，我们都在同一条船上，这就是中国文化。我们处境相同，所以我们必须齐心协力。”
中美双方人员，都摸到了文化的衣袂。
不管什么層次的文化，纵使高到哲学和宗教层面，如果不与利益有涉，终究是扯淡，因为世界是物质的。不管什么样的文化自信，纵使踌躇满志，如果不与文化他信相互激荡，终究是自我陶醉，因为世界是通的。
中国在美国开办的地铁、汽车、玻璃、纺织、钢铁等项目产业，是文化与利益的关涉，也是文化自信与文化他信的激荡。这些跨美公司，盈利造福股东，产品造福客户，文化造福员工，就业造福社区。这样的中国文化理念，让各方皆大欢喜。
地球是一只船。所谓人类命运共同体，就是我们都在地球这只船上，风雨同舟、齐心协力，这是大道，是天道，是正道。
美国工人在中国企业里看到的中国文化自信，比美国学者在孔子学院里看到的要生动活泼。所以，当中车四方在美国推行“美国人为美国在美国建工厂”的做法时，美方管理者信服地说，“这不仅是口号，更是行动”。
似乎中国为挽救美国“铁锈带”在行动，但中国文化告诉你，中国压根儿不想做救世主，一切全靠美国人自己。无论美国制造业，还是美国工人，在世界工业化史和工人运动史上，都曾留下深深的刻度。中国人的文化自信，正在唤起美国企业和工人的文化自信。
待到山花烂漫时，她在丛中笑。这是中国文化的自信，也是自信的中国文化。