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当今企业之间的竞争，最终体现在人才的竞争。完善人才激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，这是“人才强企”的保证。有研究标明，传统的管理方法仅能使员工发挥能力的20％-30％，而受到充分激励的员工，其能力可以发挥到80％-90％。可见激励是挖掘人力资源潜能、提高企业核心竞争力的重要推动力量。企业要努力建立和完善“以发展来吸引人，