【摘 要】
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本文提出在系统硬件上,采用数据网盘和数据采集器设备存储和处理数据,在系统软件上,设置企业员工信息管理程序,制订科学化管理结构,基于层次分析法构建综合评价模型,采用模糊
【机 构】
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云南电网物资有限公司,云南昆明 650041
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本文提出在系统硬件上,采用数据网盘和数据采集器设备存储和处理数据,在系统软件上,设置企业员工信息管理程序,制订科学化管理结构,基于层次分析法构建综合评价模型,采用模糊量化处理方法评价员工综合素质.实验结果表明,本文所设计系统平均评价时间为14.05秒,传统系统平均评价时间为19.38秒,与传统评价系统相比,该系统能够节省综合素质评价时间,提高系统的评价效率.
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