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激励是对人们内心活动状态的一种激发，它具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。研究调动职工积极性的策略，是提高工作效率的重要组成部分，也是衡量管理水平高低的重要标志之一。阐述了激励理论的概念、作用以及各种激励方法，以期能够为企业人力管理起到促进作用。
激励理论及其在企业管理中的应用
【摘 要】
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激励是对人们内心活动状态的一种激发，它具有推动并引导行为使之朝向预定目标的作用。研究调动职工积极性的策略，是提高工作效率的重要组成部分，也是衡量管理水平高低的重要标志
【机 构】
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汉口学院管理学院
【出 处】
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汉口学院学报
【发表日期】
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2011年1期
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