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摘 要：思想政治工作蕴藏着巨大的能量。把握其主动权，与生产经营紧密结合，增强创新性， 企业思想政治工作的生命力和战斗力将是无穷的。深入挖掘企业思想政治工作的潜能，充分发挥企业思想政治工作的作用，切实把企业思想政治工作抓在手上， 落到实处。
关键词：企业 思想政治工作 服务 融入
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。思想政治工作在党领导的革命和 建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。在以经济建设为重心的新的历史时期，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。
一、思想政治工作要以服务经营活动为重点，以推动企业经济效益提高为目标对于企业来说，追求效益最大化永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中 视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心， 有针对性地把企业总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目 标、任务和要求落实到每个专业、每个岗位，成 为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。
二、思想政治工作要以人才培养为中心， 要在推动企业科技进步上下功夫现在许多企业富余人员多，而急需的技术人员、创新人才少，解决这一矛盾是企业发展 的关键。为解决这一问题，企业一方面要尊重知识，重视人才，大力培养创新型人才，形成富 有生机和活力的用人机制；另一方面，又要解 决广大员工技术水平与工作需要互相适应的 矛盾。努力提高员工队伍的文化素质，是新时期企业思想政治工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次，多为职工创造学习新知识、掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战，努力钻研岗位技术，提高自身的 技术素养，使自己成为“精一门、懂两门”的技 术型工人。在企业科技攻关、难点突破方面， 思想政治工作要发挥好保证和服务作用，发掘 每个员工的潜在能力，为企业献计献策。要通过有效的思想政治工作鼓勵和保护每个员工的创新精神，使企业员工学有榜样，赶有目标， 形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。思想政治工作要善于及时捕捉员工身上的“亮点”，充分肯定其主人翁意识和创造活力，引导员工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，并在此过程中提高员工素质，增强思想政治工作的凝聚力。
三、思想政治工作要融入企业管理体系， 以促进企业管理水平的提高为已任人是企业生产、经营和管理的主体，也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思 想政治工作融入管理中，将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步入良性循环和 整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅 是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发 展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势， 在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量 和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。近年来，景德镇自来水公司立足实际、适应发展，在思想政治工作和科学管 理有效结合方面进行了有益的探索，并取得了可喜的成绩。公司通过“责任法人考核” 考核制度及办法，使党群工作的目标、职责、考 核环环相扣，贯穿始终，规范管理。通过强有力的思想政治工作来充分调动职工的积极性和创造性，保证了企业生产经营任务的完成， 实现了企业经济效益的最大化。
四、建立科学高效的思想政治工作新机制，增强思想政治工作的影响力和约束力。一是以党组织领导下的工会、共青团、妇 联，分工负责，互相配合、齐心协力抓好企业思 想政治工作的领导责任制和协调机制。同时， 在企业的班组、车间中成立思想政治工作小组，形成层层有人抓落实的工作格局。二是要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企 业思想政治工作骨干队伍。要选拔一些德才 兼备的中青年干部，充实思想政治工作队伍， 努力建设一支政治强、业务精、作风正的企业 思想政治工作队伍。三是建议监督考核机制。
参考文献：
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版
关键词：企业 思想政治工作 服务 融入
思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的政治路线和思想路线的重要途径和保证。思想政治工作在党领导的革命和 建设事业中，有着不可忽视的重要地位和不可替代的巨大作用。在以经济建设为重心的新的历史时期，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康发展，是每位党员、干部都应该认真思考并努力实践的新课题。
一、思想政治工作要以服务经营活动为重点，以推动企业经济效益提高为目标对于企业来说，追求效益最大化永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中 视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心， 有针对性地把企业总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目 标、任务和要求落实到每个专业、每个岗位，成 为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。
二、思想政治工作要以人才培养为中心， 要在推动企业科技进步上下功夫现在许多企业富余人员多，而急需的技术人员、创新人才少，解决这一矛盾是企业发展 的关键。为解决这一问题，企业一方面要尊重知识，重视人才，大力培养创新型人才，形成富 有生机和活力的用人机制；另一方面，又要解 决广大员工技术水平与工作需要互相适应的 矛盾。努力提高员工队伍的文化素质，是新时期企业思想政治工作的迫切任务。要针对员工不同的文化层次，多为职工创造学习新知识、掌握新技能的机会，引导员工勇敢面对新技术的挑战，努力钻研岗位技术，提高自身的 技术素养，使自己成为“精一门、懂两门”的技 术型工人。在企业科技攻关、难点突破方面， 思想政治工作要发挥好保证和服务作用，发掘 每个员工的潜在能力，为企业献计献策。要通过有效的思想政治工作鼓勵和保护每个员工的创新精神，使企业员工学有榜样，赶有目标， 形成学先进、赶先进、超先进的良好风气。思想政治工作要善于及时捕捉员工身上的“亮点”，充分肯定其主人翁意识和创造活力，引导员工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合，并在此过程中提高员工素质，增强思想政治工作的凝聚力。
三、思想政治工作要融入企业管理体系， 以促进企业管理水平的提高为已任人是企业生产、经营和管理的主体，也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思 想政治工作融入管理中，将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步入良性循环和 整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育不仅 是管理，而是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整体发 展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势， 在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量 和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。近年来，景德镇自来水公司立足实际、适应发展，在思想政治工作和科学管 理有效结合方面进行了有益的探索，并取得了可喜的成绩。公司通过“责任法人考核” 考核制度及办法，使党群工作的目标、职责、考 核环环相扣，贯穿始终，规范管理。通过强有力的思想政治工作来充分调动职工的积极性和创造性，保证了企业生产经营任务的完成， 实现了企业经济效益的最大化。
四、建立科学高效的思想政治工作新机制，增强思想政治工作的影响力和约束力。一是以党组织领导下的工会、共青团、妇 联，分工负责，互相配合、齐心协力抓好企业思 想政治工作的领导责任制和协调机制。同时， 在企业的班组、车间中成立思想政治工作小组，形成层层有人抓落实的工作格局。二是要培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企 业思想政治工作骨干队伍。要选拔一些德才 兼备的中青年干部，充实思想政治工作队伍， 努力建设一支政治强、业务精、作风正的企业 思想政治工作队伍。三是建议监督考核机制。
参考文献：
[1]潘熙宁主编 《探索与研究》 江西人民出版社
[2]定维武编著《企业文化》经济管理社出版
[3] 荆惠民编著《思想政治工作概论》中国人民大学出版社
[4]《江西师范大学学报2011哲学社会科学版》江西师范大学学报杂志社出版
[5] 张殿武主编 《企业文化》企业文化杂志社出版