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随着企业文化课程理论与实践的不断发展，高校的企业文化课程需要不断革新，通过明确课程实训体系，合理选择教学内容方能完善企业文化课程教学。为了更好的落实企业文化课程实训工作，高校也要优化教学条件，完善教学手段并加大对师资队伍的建设力度，这样不仅能提高企业文化课程教学的效果，还能让学生切身体会到企业文化的价值与内涵，他们自身的人生观、价值观以及企业文化管理观念等都能随之提高。各大企业为学生多提供参观学习机会，企业老师可以充分介绍他们的企业文化，既加强了学生对企业文化知识的理解，又为今后企业引进人才奠定了基础