【摘 要】
：
电子档案,顾名思义,是依赖信息技术和电子媒介进行保存的文档资料.《电子文件归档与管理规范》之中将电子档案定义为那些生成于电子设备、储存在光盘、磁盘、云端之上、依赖
论文部分内容阅读
电子档案,顾名思义,是依赖信息技术和电子媒介进行保存的文档资料.《电子文件归档与管理规范》之中将电子档案定义为那些生成于电子设备、储存在光盘、磁盘、云端之上、依赖数字设备进行阅读和处理并可以在通讯设备上相互传递和共享的电子文件.在计算机技术和网络技术不断进步和发展的时代背景下,电子档案信息化程度越来越高,电子档案数据量与日俱增,加强电子档案管理工作势在必行,在电子档案管理之中要将实现管理的真实性、准确性和完整性作为重点.本文笔者阐述了电子档案的优势和管理所具备的特殊性基本要素,并提出了电子档案管理的主要策
其他文献
动力厂燃气车间担负安钢集团公司综合管网的运行维护、煤气加压输送设备的检修以及煤气检测防护、带煤气抢修作业等工作,日常接触的是有毒有害易燃易爆危险性气体和酚氰废水,
近几年来,受金融危机的影响,全球经济持续疲软,特别是实体经济的发展大幅减速,我国也未能独善其身.据国家统计局数据显示,中国的GDP增长率持续降低,如图 1.1 所示,GDP 增长率
员工情绪管理是组织管理中不可缺少的一部分。通过情绪管疆可以确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。本文从影响员工情绪的因素入手，探讨了组织加强员工情绪管理的措施，主要有提高员工对工作的满意感，增强员工情绪调节的能为和促进员工心理健康。 员工 情绪 管理 情绪管理是通过研究个体和群体对自身情绪与他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾
近年来我国企业运行过程中,需要面对更加激烈的市场竞争环境,企业运行中面临的风险因素增加,要想从根本上提升企业的综合竞争力,采取有效措施提升内部管理能力至关重要。内控
SAP Business ByDesign简介SAP 为了打开中小企业的市场,抓住中小企业的特点,有针对性的研发出一套最完善、适应能力最强,贴近市场需求的业务解决方案SAP Business ByDesign.
本文从自然辩证法当中人的本质论这一角度切入，重新审视人力资源管理的发展历程，将人的实践性、理性和社会性融入载人力资源管理发展的历程当中，分析人力资源管理思想发展的各个阶段，是如何体现人的本质特点的，从而希望能给人力资源管理的相关研究提供新的参考视角，获得新的突破。 人的本质 人力资源管理 自然性 社会性 引言 人力资源作为一种存在人内部的资源，相对自然资源这些客观存在，更加具有主动性，它包