论文部分内容阅读
党的基层组织建设是党的所有工作的根本点，企业的正常运作和发展离不开党建工作作为基础，党建工作是石油企业必须加强重视的一项基本工作。企业的发展需要核心竞争力的提高，将党建工作和核心竞争力结合起来，能为企业的进步起到更大的推进作用。
一、核心竞争力和党建工作的关系
对于企业来说，核心竞争力是企业立足于市场并得以长久发展的重要支柱力量，核心竞争力涉及到企业的领导力、执行力等很多方面，因此核心竞争力的加强，必须要从提高企业凝聚力上入手。党建工作是我党优良的传统，也是区别于国外各政党的一个重要特点，在增强人民凝聚力，促进社会发展上有着其他工作不可比拟的优势。从这个角度来看，石油企业要想提高自身的核心竞争力，就必须重视企业的党建工作，做好党的基层组织建设工作，增强企业的凝聚力，调动员工的积极性，使企业获得持久的生命力，并且向着明确目标一步一个脚印地前进。
企业的发展需要科学的指导，党建工作能充分为企业指明方向并提供发展动力，对于石油企业来说，党建工作能够把石油企业的特殊优势有效挖掘并发挥出来，我国石油企业是伴随着新中国一起成长起来的，有着太多的先锋模范和各领域的开拓者，对企业的发展和强大起到了很好的带头作用，众所周知的“大庆精神”就是我国石油企业中永不磨灭的精神支柱。如今我国经济虽然发达了，仍然不可缺少这样的探索和奋斗精神，党建工作能够发挥党员队伍的带头作用，对党员干部的行为进行监督，确保企业走上正确的发展道路，对员工的情绪思维和精神状况进行正确引导，创造和谐稳定的工作环境，这样能够很大程度上增强企业凝聚力和控制力，从而使石油企业的核心竞争力得到根本的提高。
二、基于企业核心竞争力的石油企业党建工作的策略
（一）将党建和行政工作进行融
合。做好石油企业的党建工作，笔者认
为，将党建工作融入企业工作的重心，
做到切实服务于企业，是十分重要的一个前提。就目前来说，我们在进行党建工作时，同时也要抓住每个阶段的中心任务和工作重点，从服务于企业的目标出发来开展党建工作。例如在企业生产中，我们开展了“和谐平安生产”的建设性活动，在项目成立前，中心机关党委就开始了项目活动的谋划和安排，对各项细节工作都将任务和责任分配到了个人。在项目成立后，企业上下正式以“和谐生产、平安工作、和平发展”的理念开始进行活动，我们单位则对活动相关负责人进行了严格的考察和合理的安排，保障活动的顺利进行，并联合各党员代表到底层生产线上进行指导和帮助，为活动目标的落实起到了很大的带头作用，最终活动圆满完成，企业员工也通过这项活动认识到了安全生产和工作的重要性，这也正是党建工作最根本
的任务。
（二）做好服务党员工作。除了将党建工作融入企业中心，让党员队伍来为企业服务外，笔者认为，党建工作也不能忽视了党员的需求，服务党员也应该是党建工作的一个重要目的。当前企业和大众在有的时候会忽视党员，没有对其进行应有的关心和爱护，甚至对党员的基本权利进行了侵犯，这都是我们不愿意看到的。在发展石油企业党建工作的同时，还要多重视党员队伍的建设和党员能力及素质的提升，明确党员的责任和义务，树立清晰可行的奋斗目标，加强党员队伍的管理，提高党员队伍的素质水平。同时不能忽视党员在专业技能上的需求，要多开展技术培训和活动，在提高党员素质的同时也提高他们的专业能力，这样才能真正成为石油企业建设的领头人。
（三）思想上尊重员工，成果与员工共享。员工是企业的基本组成单位，企业各项目标的达成和持久的发展都离不开员工的共同努力。因此在石油企业的党建工作中，首先要在思想上对员工进行基本的尊重，这是任何工作开展的前提，并且企业取得的一切成果都应该和员工共享，只有和员工融为一体，企业才能获得更强大的核心竞争力。对于党建工作来说，要积极同员工进行沟通，引导员工拥有正确的思维和价值观，同时也要多开展活动，促进员工间的互相沟通，这样能够化解不必要的误会，提高整体凝聚力。企业内聚力强大了，核心竞争力就提高了，所以党建工作要把尊重员工作为一切工作开展的前提。
（四）突破党建工作瓶颈，深入提高党组织服务能力。从当前来看，石油企业的监察工作还没有发挥出应有的水平，从而给党建工作的进一步发展造成了阻碍，要想突破党建工作的瓶颈，需要多对党建工作要做什么进行考虑，可以用相关的主题教育活动来加强企业的凝聚力，可以采用群团工作来提高企业的活力，可以深入到企业底层，引导企业个体员工在思维上积极正确地发展。所有这些工作，都需要企业内纪检察工作的落实，来使党建工作突破阻碍，实现更进一步的发展，从而促进企业核心竞争力的提高。
石油企业的党建工作是企业建设和发展的重要工作，需要得到足够的重视，认清企业核心竞争力和党建工作间的关系，将党建工作融入具体的行政工作等企业中心工作之中，在思想上尊重员工，服务党员，加强党员队伍建设，引导员工精神文明积极健康地发展，提高企业内纪检的监察工作落实程度，使党建工作服务于企业的核心竞争力，实现更长远的发展。
（作者单位：西南油气田分公司川东北气矿）
一、核心竞争力和党建工作的关系
对于企业来说，核心竞争力是企业立足于市场并得以长久发展的重要支柱力量，核心竞争力涉及到企业的领导力、执行力等很多方面，因此核心竞争力的加强，必须要从提高企业凝聚力上入手。党建工作是我党优良的传统，也是区别于国外各政党的一个重要特点，在增强人民凝聚力，促进社会发展上有着其他工作不可比拟的优势。从这个角度来看，石油企业要想提高自身的核心竞争力，就必须重视企业的党建工作，做好党的基层组织建设工作，增强企业的凝聚力，调动员工的积极性，使企业获得持久的生命力，并且向着明确目标一步一个脚印地前进。
企业的发展需要科学的指导，党建工作能充分为企业指明方向并提供发展动力，对于石油企业来说，党建工作能够把石油企业的特殊优势有效挖掘并发挥出来，我国石油企业是伴随着新中国一起成长起来的，有着太多的先锋模范和各领域的开拓者，对企业的发展和强大起到了很好的带头作用，众所周知的“大庆精神”就是我国石油企业中永不磨灭的精神支柱。如今我国经济虽然发达了，仍然不可缺少这样的探索和奋斗精神，党建工作能够发挥党员队伍的带头作用，对党员干部的行为进行监督，确保企业走上正确的发展道路，对员工的情绪思维和精神状况进行正确引导，创造和谐稳定的工作环境，这样能够很大程度上增强企业凝聚力和控制力，从而使石油企业的核心竞争力得到根本的提高。
二、基于企业核心竞争力的石油企业党建工作的策略
（一）将党建和行政工作进行融
合。做好石油企业的党建工作，笔者认
为，将党建工作融入企业工作的重心，
做到切实服务于企业，是十分重要的一个前提。就目前来说，我们在进行党建工作时，同时也要抓住每个阶段的中心任务和工作重点，从服务于企业的目标出发来开展党建工作。例如在企业生产中，我们开展了“和谐平安生产”的建设性活动，在项目成立前，中心机关党委就开始了项目活动的谋划和安排，对各项细节工作都将任务和责任分配到了个人。在项目成立后，企业上下正式以“和谐生产、平安工作、和平发展”的理念开始进行活动，我们单位则对活动相关负责人进行了严格的考察和合理的安排，保障活动的顺利进行，并联合各党员代表到底层生产线上进行指导和帮助，为活动目标的落实起到了很大的带头作用，最终活动圆满完成，企业员工也通过这项活动认识到了安全生产和工作的重要性，这也正是党建工作最根本
的任务。
（二）做好服务党员工作。除了将党建工作融入企业中心，让党员队伍来为企业服务外，笔者认为，党建工作也不能忽视了党员的需求，服务党员也应该是党建工作的一个重要目的。当前企业和大众在有的时候会忽视党员，没有对其进行应有的关心和爱护，甚至对党员的基本权利进行了侵犯，这都是我们不愿意看到的。在发展石油企业党建工作的同时，还要多重视党员队伍的建设和党员能力及素质的提升，明确党员的责任和义务，树立清晰可行的奋斗目标，加强党员队伍的管理，提高党员队伍的素质水平。同时不能忽视党员在专业技能上的需求，要多开展技术培训和活动，在提高党员素质的同时也提高他们的专业能力，这样才能真正成为石油企业建设的领头人。
（三）思想上尊重员工，成果与员工共享。员工是企业的基本组成单位，企业各项目标的达成和持久的发展都离不开员工的共同努力。因此在石油企业的党建工作中，首先要在思想上对员工进行基本的尊重，这是任何工作开展的前提，并且企业取得的一切成果都应该和员工共享，只有和员工融为一体，企业才能获得更强大的核心竞争力。对于党建工作来说，要积极同员工进行沟通，引导员工拥有正确的思维和价值观，同时也要多开展活动，促进员工间的互相沟通，这样能够化解不必要的误会，提高整体凝聚力。企业内聚力强大了，核心竞争力就提高了，所以党建工作要把尊重员工作为一切工作开展的前提。
（四）突破党建工作瓶颈，深入提高党组织服务能力。从当前来看，石油企业的监察工作还没有发挥出应有的水平，从而给党建工作的进一步发展造成了阻碍，要想突破党建工作的瓶颈，需要多对党建工作要做什么进行考虑，可以用相关的主题教育活动来加强企业的凝聚力，可以采用群团工作来提高企业的活力，可以深入到企业底层，引导企业个体员工在思维上积极正确地发展。所有这些工作，都需要企业内纪检察工作的落实，来使党建工作突破阻碍，实现更进一步的发展，从而促进企业核心竞争力的提高。
石油企业的党建工作是企业建设和发展的重要工作，需要得到足够的重视，认清企业核心竞争力和党建工作间的关系，将党建工作融入具体的行政工作等企业中心工作之中，在思想上尊重员工，服务党员，加强党员队伍建设，引导员工精神文明积极健康地发展，提高企业内纪检的监察工作落实程度，使党建工作服务于企业的核心竞争力，实现更长远的发展。
（作者单位：西南油气田分公司川东北气矿）