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完善薪酬制度中的福利保障，是对劳动者人身安全负责任的一种具体体现方式。当前，薪酬制度中福利保障存在的主要问题是福利保障的人群定位不足，福利保障的领域不足，内容匮乏，劳动者与企业之间的矛盾频繁。完善薪酬制度，应制定明文政策，划分适用人群；洞悉市场变化，做到随机应变；多方面多途径的加以保障。
浅析企业薪酬制度中的福利保障
【摘 要】
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完善薪酬制度中的福利保障，是对劳动者人身安全负责任的一种具体体现方式。当前，薪酬制度中福利保障存在的主要问题是福利保障的人群定位不足，福利保障的领域不足，内容匮乏，劳动者
【机 构】
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佳木斯大学经济管理学院
【出 处】
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商业经济
【发表日期】
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2013年8期
【基金项目】
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金鑫（1981-）,黑龙江五常人,佳木斯大学经济管理学院讲师,硕士研究生.研究方向：物流管理及经济管理.
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