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目前，我国农村人力资源开发和利用取得了一定的进展，但也存在总量不足、素质不高和结构不合理等问题。加强农村人力资源开发，应以培养农村经济社会发展带头人为核心，提高农村人才的整体素质；为农村人才创业兴业创造良好环境；健全和完善农村人才评价机制；构建农村人才公共服务机制。同时，拓宽选人视野，构建新农村基层干部的选拔任用机制，改进农村基层干部的选拔任用方式，提高选拔任用质量。