【摘 要】
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职工的集体归属感是指职工有隶属这个集体的感觉,在潜意识里将自己融入到集体中去,将集体利益作为自己行事的出发点和归结点,并在工作中自觉地发挥主观能动性。归属感的培养
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职工的集体归属感是指职工有隶属这个集体的感觉,在潜意识里将自己融入到集体中去,将集体利益作为自己行事的出发点和归结点,并在工作中自觉地发挥主观能动性。归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程,本文从价值、情感和文化三个方面,对培养提高职工的归属感,浅谈几点粗浅认识。
The collective sense of belonging of employees means that employees have the feeling of belonging to the collective, subconsciously integrate themselves into the collective, regard the collective interests as the starting point and the conclusion point of their own actions, and consciously exert subjective initiative in their work. The cultivation of sense of belonging is a long-term, complex and dynamic process. This article from the value, emotion and culture three aspects, to cultivate and improve the sense of belonging of workers, talking about a few superficial understanding.
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