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人性特征是设计激励路径的逻辑前提.按照马克思的人性观,人性有其一般性特征,即人性内涵的多样性,人性的可变化性和人性的趋向完善性.但由于受中国现阶段政治、经济、文化及社会的影响,中国企业经营者人性又有其个性特征.与其个性特征相符的激励路径是:坚持"适应论"与"可塑论"相结合,以"可塑论"为主;坚持物质激励与精神激励相结合,以精神激励为主.