【摘 要】
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新时期国企要发挥党建优势,并将党建优势转化为发展优势和创新优势.国企基层党建工作的开展要坚持问题导向,善于发现并整改存在的问题,提高以基层党建工作解决企业创新发展面临问题的能力;要激活组织生活,推动基层党组织生活的规范化、制度化,促进基层组织生活务实、充实、扎实地开展;要致力于人才培养,为企业打造一支高素质专业化的党员干部队伍,为企业创新发展提供坚实的人力资源保障.
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新时期国企要发挥党建优势,并将党建优势转化为发展优势和创新优势.国企基层党建工作的开展要坚持问题导向,善于发现并整改存在的问题,提高以基层党建工作解决企业创新发展面临问题的能力;要激活组织生活,推动基层党组织生活的规范化、制度化,促进基层组织生活务实、充实、扎实地开展;要致力于人才培养,为企业打造一支高素质专业化的党员干部队伍,为企业创新发展提供坚实的人力资源保障.
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