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青年医师人才队伍建设工作关系到医院能否实现高质量持续发展。面临较高青年医师比例的人员结构,医疗工作技术性强、人才培养周期长的特点,医院领导高度重视青年医师人才队伍建设工作,给予大量的政策和资金支持,在人才队伍建设中逐渐形成较为完善的青年医师人才队伍培养体系。
中医医院青年人才队伍建设的实践与思考
【摘 要】
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青年医师人才队伍建设工作关系到医院能否实现高质量持续发展。面临较高青年医师比例的人员结构,医疗工作技术性强、人才培养周期长的特点,医院领导高度重视青年医师人才队伍
【机 构】
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苏州市中医医院
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2020年2期
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