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新闻线人
新闻线人，指在媒体编制外，兼职或专门用新闻眼光关注身边所发生的事件，并通过为媒体提供新闻线索来获取报酬的人。
随着现代传媒业的迅猛发展，“新闻线人”应运而生，并成为一个新的职业群体。“新闻线人”是一个既简单又辛苦，既高尚又有趣的职业，在为媒体提供新闻线索以后，往往使当事人“一夜成名”，或使小事成为轰动事件。媒体对新闻线人的奖励一般也不会吝啬，一条新闻的奖励费少则一两百元，多则上千元，而爆炸性的独家“大料”，奖金可达上万元。
“新闻线人”需吃得了苦。不少职业的新闻线人，为了挖到第一手的“新闻大料”，经常蹲守医院、交通事故多发点，一待就是大半天。因为有时突发性新闻稍纵即逝，他们需要随时在现场，以“准记者”的身份，在第一时间进行现场拍摄与采访，等候报社记者赶至现场，并配合记者完成采访。
详见17页《让人一夜成名的“新闻线人”》。
匠士服
给毕业生加冕、穿匠士服，这是云南交通技师学院在全国职业院校中的首创。去年毕业季，云南交通技师学院的90名毕业生骄傲地戴上了“巧匠冠”，穿上了匠士服，院方希望他们以鲁班和墨子为榜样，成为中国富有创新能力的能工巧匠。
云南交通技师学院的匠士服尽显中国传统文化底蕴，其设计意指“能工巧匠”。匠士服的“巧匠冠”仿汉代巧匠冠，袍服选取了汉服元素，同时融入现代文明和专业特点。匠士服用颜色区分级别，颜色越淡级别越高。高级工的匠士服为深蓝色，预备技师为浅蓝色，高级技师为藕荷色。该校还将匠士的学位与学士学位、硕士学位以及博士学位相对应。
详细内容请看第4页《“匠士”加冕的背后》。
安全感工资
所谓安全感工资，就是能够给自己带来生活安全感的工资数额。安全感工资与生活成本息息相关。如果所得工资在下次发薪前能满足个人的开销，甚至有富余，即有安全感；如果是“月光族”，个人的安全感就会较低甚至没有。
《职业》编辑认为，安全感工资需要职场人靠努力获得，要努力提高工作能力和水平，发扬敬业精神，干好本职岗位工作，得到老板和同事认可，进而提高工资收入；工资较低的人，还要懂得量入为出，节俭生活。不能盲目攀比高收入人群，出手过于大方。其实，许多高收入者生活也都很节俭。养成节俭的生活习惯是提高个人素质的重要方面，节俭和幸福生活不仅不矛盾，而且能够带来精神上的满足。
目标困惑
目标困惑，是指职场人往往急着去做自己认为最重要的事情，却恰恰忘记了自己做事初衷的现象。在有一些职场人中这种状况比较严重，心理学上称之为“目标困惑症”。患有“目标困惑症”的人，在一些稍复杂的问题上，比普通人更容易出错，也更容易做出事与愿违的事情。例如一个家长，本意是希望孩子快乐，于是便每天通过督促甚至强迫的方法来刺激孩子，结果却适得其反，使孩子对学习产生排斥心理。
在职场中，“目标困惑症”同样存在，人们增加交谈是想拉近彼此之间的关系，却在交谈中较起真来，结果弄得不欢而散。
详细内容请看72页《告别职场“目标困惑症”》。
众症时代
众症时代，指的是现代社会许多人都或多或少地存在着心理问题，这些心理问题表现在行为上，常常会出现某种病态特征，如选择障碍、亲密关系恐惧、社交恐惧等等，这些现象大多“病因暧昧”，并且常常令人无计可施。这些“病症”的出现，与中国都市化进程中的竞争压力与忙碌，以及互联网时代的碎片化特征息息相关。
《职业》编辑建议，面对众症时代，人们一是要主动调整自己心态，对人对己宽容豁达；二是养成健康规律的生活习惯，不沉迷网络，增加户外活动和实际交往；三是多读好书，或者培养艺术情趣，陶冶性情。
思维太极
英国心理学家凡达·诺斯在她的《思维太极》一书中将太极的精髓思想融入心理学，为职场人士减压、培养健康积极的思维习惯提供了行之有效的新方法。她经创新和实践，开创了“八分钟练习法”。
“八分钟练习法”是在太极思想的指导下，每天用8分钟时间，进行呼吸、凝神、聯想、回顾、选择和计划等一系列练习，逐渐培养应用思维太极的习惯，并将思维太极运用在你期望获得改变的方面，制订个人的思维太极计划，从而达到预期目标。运用思维太极可以实现情绪、行为等方面习惯的转变，练习者能够唤醒内心深处的心理能量、消除负面想法，使生活与工作变得更加积极、健康、高效。
新闻线人，指在媒体编制外，兼职或专门用新闻眼光关注身边所发生的事件，并通过为媒体提供新闻线索来获取报酬的人。
随着现代传媒业的迅猛发展，“新闻线人”应运而生，并成为一个新的职业群体。“新闻线人”是一个既简单又辛苦，既高尚又有趣的职业，在为媒体提供新闻线索以后，往往使当事人“一夜成名”，或使小事成为轰动事件。媒体对新闻线人的奖励一般也不会吝啬，一条新闻的奖励费少则一两百元，多则上千元，而爆炸性的独家“大料”，奖金可达上万元。
“新闻线人”需吃得了苦。不少职业的新闻线人，为了挖到第一手的“新闻大料”，经常蹲守医院、交通事故多发点，一待就是大半天。因为有时突发性新闻稍纵即逝，他们需要随时在现场，以“准记者”的身份，在第一时间进行现场拍摄与采访，等候报社记者赶至现场，并配合记者完成采访。
详见17页《让人一夜成名的“新闻线人”》。
匠士服
给毕业生加冕、穿匠士服，这是云南交通技师学院在全国职业院校中的首创。去年毕业季，云南交通技师学院的90名毕业生骄傲地戴上了“巧匠冠”，穿上了匠士服，院方希望他们以鲁班和墨子为榜样，成为中国富有创新能力的能工巧匠。
云南交通技师学院的匠士服尽显中国传统文化底蕴，其设计意指“能工巧匠”。匠士服的“巧匠冠”仿汉代巧匠冠，袍服选取了汉服元素，同时融入现代文明和专业特点。匠士服用颜色区分级别，颜色越淡级别越高。高级工的匠士服为深蓝色，预备技师为浅蓝色，高级技师为藕荷色。该校还将匠士的学位与学士学位、硕士学位以及博士学位相对应。
详细内容请看第4页《“匠士”加冕的背后》。
安全感工资
所谓安全感工资，就是能够给自己带来生活安全感的工资数额。安全感工资与生活成本息息相关。如果所得工资在下次发薪前能满足个人的开销，甚至有富余，即有安全感；如果是“月光族”，个人的安全感就会较低甚至没有。
《职业》编辑认为，安全感工资需要职场人靠努力获得，要努力提高工作能力和水平，发扬敬业精神，干好本职岗位工作，得到老板和同事认可，进而提高工资收入；工资较低的人，还要懂得量入为出，节俭生活。不能盲目攀比高收入人群，出手过于大方。其实，许多高收入者生活也都很节俭。养成节俭的生活习惯是提高个人素质的重要方面，节俭和幸福生活不仅不矛盾，而且能够带来精神上的满足。
目标困惑
目标困惑，是指职场人往往急着去做自己认为最重要的事情，却恰恰忘记了自己做事初衷的现象。在有一些职场人中这种状况比较严重，心理学上称之为“目标困惑症”。患有“目标困惑症”的人，在一些稍复杂的问题上，比普通人更容易出错，也更容易做出事与愿违的事情。例如一个家长，本意是希望孩子快乐，于是便每天通过督促甚至强迫的方法来刺激孩子，结果却适得其反，使孩子对学习产生排斥心理。
在职场中，“目标困惑症”同样存在，人们增加交谈是想拉近彼此之间的关系，却在交谈中较起真来，结果弄得不欢而散。
详细内容请看72页《告别职场“目标困惑症”》。
众症时代
众症时代，指的是现代社会许多人都或多或少地存在着心理问题，这些心理问题表现在行为上，常常会出现某种病态特征，如选择障碍、亲密关系恐惧、社交恐惧等等，这些现象大多“病因暧昧”，并且常常令人无计可施。这些“病症”的出现，与中国都市化进程中的竞争压力与忙碌，以及互联网时代的碎片化特征息息相关。
《职业》编辑建议，面对众症时代，人们一是要主动调整自己心态，对人对己宽容豁达；二是养成健康规律的生活习惯，不沉迷网络，增加户外活动和实际交往；三是多读好书，或者培养艺术情趣，陶冶性情。
思维太极
英国心理学家凡达·诺斯在她的《思维太极》一书中将太极的精髓思想融入心理学，为职场人士减压、培养健康积极的思维习惯提供了行之有效的新方法。她经创新和实践，开创了“八分钟练习法”。
“八分钟练习法”是在太极思想的指导下，每天用8分钟时间，进行呼吸、凝神、聯想、回顾、选择和计划等一系列练习，逐渐培养应用思维太极的习惯，并将思维太极运用在你期望获得改变的方面，制订个人的思维太极计划，从而达到预期目标。运用思维太极可以实现情绪、行为等方面习惯的转变，练习者能够唤醒内心深处的心理能量、消除负面想法，使生活与工作变得更加积极、健康、高效。