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进行劳动竞赛是有效调动员工工作动力、调节生产环境、促进生产的重要举措,是企业在前进道路上进行人才激励、人才发掘的重要工具。而具有创新性、内容丰富、形式多样的劳动竞赛项目是我们探讨的目标。当今市场环境下,不论是何种性质、何种类型、何种规模的企业都可以组织劳动竞赛。文章以施工企业工地为研究角度,在其组织意义、相关问题、创新思路以及竞赛实施方面进行深入分析。