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公司的参与人,包括股东、董事、债权人、经理人员和职工之间,存在着各种各样的利益冲突.合同安排可在一定程度上解决或减缓这些冲突.在市场机制难以发挥作用或有失公平时,法律作为其补充而介入.对公司参与人利益冲突的研究,可以为公司制度的完善提供微观的实证依据.
论公司参与人的利益冲突问题
【摘 要】
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公司的参与人,包括股东、董事、债权人、经理人员和职工之间,存在着各种各样的利益冲突.合同安排可在一定程度上解决或减缓这些冲突.在市场机制难以发挥作用或有失公平时,法
【机 构】
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北京反不正当竞争法律保护中心
【出 处】
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吉林省经济管理干部学院学报
【发表日期】
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2002年5期
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