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人力资本产权的引入使公司治理理论研究进入一个新的发展阶段。文章在对人力资本产权化的公司治理研究理论回顾的基础上，分析了人力资本产权及优化模型，并进一步从公司内部治理结构和公司外部治理机制两个方面提出了基于人力资本产权化的公司治理设计。
人力资本产权视角下的公司治理研究
【摘 要】
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人力资本产权的引入使公司治理理论研究进入一个新的发展阶段。文章在对人力资本产权化的公司治理研究理论回顾的基础上，分析了人力资本产权及优化模型，并进一步从公司内部治理
【机 构】
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河海大学公共管理学院
【出 处】
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生产力研究
【发表日期】
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2006年8期
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