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本文从回顾分析宁波大学岗位聘任制度的改革历程和存在的主要问题出发，简述了宁波大学第四轮岗位聘任制度改革中有关团队岗位聘任与基层组织重构的一些主要做法，对团队岗位聘任与基层组织重构问题进行了深入的分析。
关于团队岗位聘任与基层组织重构的实践与思考——以宁波大学为例
【摘 要】
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本文从回顾分析宁波大学岗位聘任制度的改革历程和存在的主要问题出发，简述了宁波大学第四轮岗位聘任制度改革中有关团队岗位聘任与基层组织重构的一些主要做法，对团队岗位聘任
【机 构】
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宁波大学
【出 处】
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中国高校师资研究
【发表日期】
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2010年6期
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