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在企业的发展过程中,人才的使用对于企业的发展具有重要作用.薪酬优势是吸引人才最重要的途径之一,合理的薪酬机制会帮助企业留下更多有用的人才,同时也能激励员工在工作的过程中保持良好积极的心态.因此,本文将着重论述人力资源管理过程中薪酬问题存在的不合理之处,以及对于解决人力资源管理中薪酬问题提出具体措施.