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当今社会,人才对现代医院的发展越来越重要。现代医院的人力资源管理建立了科学的薪资以及人员选拔制度,让人才与现代医院进行科学适配,为现代医院带来经济效益和社会效益。目前,薪酬激励作为现代医院人力资源管理中的重要方式并没有发挥其应有的作用。基于此,本文将探讨薪酬激励在现代医院人力资源管理中的现状与对策。