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现代企业的竞争日趋激烈，世界各国对人力资源管理的研究也日趋深入，有效和系统地利用好人力资源才能使企业在竞争中立于不败之地，才能使企业的长期可持续发展成为现实。本文介绍了战略性人力资源管理的基本内涵和特征以及战略性人力资源管理的管理误区，结合企业实际情况分析了加强战略性人力资源整合应注意的几个方面。